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　　面試測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：由用人單位電話通知。

　　3.計(jì)算測(cè)評(píng)分值。面試實(shí)行百分制，記分方式：去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，計(jì)算出每人的綜合成績(jī)（結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），本次面試測(cè)評(píng)設(shè)成績(jī)最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。

　�。ㄈ�）考察

　　按考生面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序、以1：1的比例確定進(jìn)入考察人員名單，經(jīng)德宏州人力資源和社會(huì)保障局審核通過后，由事業(yè)單位或事業(yè)單位主管部門組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況�？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序，并在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（四）體檢

　　考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由德宏州人力資源和社會(huì)保障局組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測(cè)排查，一經(jīng)確認(rèn)為吸毒人員，不予聘用）。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由德宏州人力資源和社會(huì)保障局組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序，并在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　擬聘人員名單將在德宏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，經(jīng)征求州紀(jì)委州監(jiān)委派駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組意見后無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，跨年不再遞補(bǔ)。

　　（六）聘用

　　擬聘用的新聘人員，應(yīng)填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式二份，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局審核后，報(bào)德宏州人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。

　　六、崗位待遇

　　本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家、云南省、德宏州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行回避制度�？脊倥c應(yīng)聘人員是夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的必須回避。

　　（二）對(duì)不遵守規(guī)定、弄虛作假的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)、違法工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉永生，0692-3990414，13988203977

　　附件

　　1-1：云南省德宏州會(huì)計(jì)核算中心公開招聘研究生報(bào)名登記表

　　1-2：云南省德宏州會(huì)計(jì)核算中心公開招聘研究生崗位人數(shù)及資格條件

　　2：編制使用通知單

　　德宏州財(cái)政局

　　2024年2月29日