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　　3.杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為和不正之風(fēng)，對于說情打招呼、私自干預(yù)、違規(guī)錄用及阻撓調(diào)查等行為，應(yīng)記錄在案并追責(zé)。

　　七、注意事項

　　1.應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填報正確且通訊暢通。招聘過程中，若無法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動放棄資格。凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格。資格審查貫穿招聘全過程，在資格審查過程中，審查人員對應(yīng)聘人員報名信息真實性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對拒不提供或提供不及時者，審查人員有權(quán)不予通過資格審查。

　　3.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動合同，已簽訂勞動合同的視為無效：報到時未同時取得學(xué)位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的；已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時解除的；已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動合同的其他情形。

　　4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.相關(guān)報名資料復(fù)印件概不退還。

　　6.招聘工作監(jiān)督郵箱：shyczpjd@sh.tobacco.com.cn。