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　　（五）面試

　　資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi)，面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。

　　面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代）原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　總成績的計(jì)算方法為：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員,如出現(xiàn)筆試、面試成績相同情況，則再行組織面試環(huán)節(jié)，確定進(jìn)入體檢人員。

　　（六）體檢

　　面試結(jié)束后，按總成績由高分到低分排序，按各崗位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照用人單位規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

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　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、失信聯(lián)合懲戒情況、自律意識、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)及需要回避等情況審查應(yīng)聘人員。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　（八）公示與聘用

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員,在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站、天津市北辰政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者不能按照招聘單位要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理考察、聘用、報(bào)到等相關(guān)手續(xù)的取消聘用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與受聘人員簽訂聘用合同，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，如未能按期取得相應(yīng)資格，解除聘用合同。

　　被聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　�。ň牛┻f補(bǔ)及崗位待遇

　　對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，按相關(guān)文件規(guī)定，從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　按照國家、天津市和北辰區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

　　六、其他說明

　　1.此次招聘人員，將由招聘單位根據(jù)工作需要，補(bǔ)充到部門內(nèi)各崗位，不服從分配者不予聘用，聘用期間工資福利及其它待遇按國家和天津市事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；

　　2.研究生學(xué)歷考生報(bào)考學(xué)歷要求為“本科及以上”的崗位，如果研究生所學(xué)專業(yè)不符，本科所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)證類別符合崗位要求,且具有本科階段的畢業(yè)證及學(xué)位證，可以憑本科專業(yè)報(bào)考；

　　3.報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號），分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績無效將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；