以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂(復(fù)印件留檔,原件審閱后退回)。
資格復(fù)審合格者,請注意查看報名網(wǎng)站的面試?yán)U費(fèi)及下載面試準(zhǔn)考證通知,在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費(fèi),面試考務(wù)費(fèi)每人45元,逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試,逾期未繳費(fèi)視作自動放棄面試。
資格復(fù)審材料不合格的,取消參加面試資格。未按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。出現(xiàn)進(jìn)入面試人選空缺時,從報考本職位通過筆試的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(每個職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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面試相關(guān)事宜在報名網(wǎng)站天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.tjwsrc.com)發(fā)布,不再另行通知。
面試形式為結(jié)構(gòu)化面談,面試主要考察應(yīng)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。面試滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到合格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
報考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時,必須同時攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)原件(面試前詳見報名網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)通知),缺少任一證件的報考人員不得參加面試。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定參加面試的,視為自動放棄面試資格。
總成績的計算方法:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試及面試成績保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)?偝煽儾⒘械模凑展P試成績高者優(yōu)先的原則作為進(jìn)入體檢的最終人選。
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面試結(jié)束后,以考試總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。
考生到指定醫(yī)院參加體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘者由于非組織原因不按照招聘單位要求在規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。
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考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
(八)公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,并對擬聘用人員在天津衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.tjwsrc.com)、天津市寧河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tjnh.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查清的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
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應(yīng)聘者不能按照招聘單位要求在規(guī)定時間內(nèi)辦理考察、聘用、報到等相關(guān)手續(xù)的取消聘用資格。
招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》,經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時間)。應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)考取執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,如未能按期取得相應(yīng)資格,則解除聘用關(guān)系。
。ㄊ┻f補(bǔ)
當(dāng)體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄或不合格人員情形形成崗位空缺時,按照相關(guān)文件規(guī)定,從報考同一崗位且考試成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(每個環(huán)節(jié)每個職位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。若遞補(bǔ)人員總成績出現(xiàn)并列,造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
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