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　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院共公開招聘高層次人才40名，具體招聘崗位計(jì)劃詳見《2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才計(jì)劃表》（附件1）。博士學(xué)歷的報(bào)名人員年齡為40周歲以下，具有高級(jí)職稱者可放寬至50周歲。年齡計(jì)算截止日期為2024年11月30日。

　　四、應(yīng)聘人員條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一者不能報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　�。ㄈ�）有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話報(bào)名及書面紙質(zhì)材料報(bào)名等。應(yīng)聘人員將報(bào)名表及相關(guān)材料打包壓縮發(fā)送至郵箱yjzrsc@126.com，郵件名稱格式為：“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。

　�。ǘ�）時(shí)間安排

　　自公告發(fā)布之日起至2024年11月30日。

　　注：高層次人才自公告發(fā)布之日起當(dāng)年有效，在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。崗位招滿后，該崗位不再接受報(bào)名。

　　（三）報(bào)名材料及要求

　　1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫并提交《2024年云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才公開招聘報(bào)名表》（附件2），個(gè)人簡(jiǎn)歷表、個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、業(yè)績(jī)支撐材料及招聘崗位所需的其他相關(guān)材料在（如崗位要求具備3年以上崗位工作或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的，需提供相應(yīng)經(jīng)歷的證明材料）等掃描件一并提交。另：2024年畢業(yè)的應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。海外學(xué)歷的，還需提交教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等材料。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息及提供相關(guān)應(yīng)聘材料。因提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；因提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，取消本次應(yīng)聘資格。

　�。ㄋ模┵Y格初審

　　學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果通過報(bào)名郵件反饋。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其考核資格或后期聘用資格。

　�。ㄎ澹┯嘘P(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。