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　　(三)筆試

　　筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)和崗位所需的綜合知識(shí)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　筆試的考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院共同組織實(shí)施。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。具體考試科目見《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2024年第二批公開招聘計(jì)劃》。

　　筆試成績(jī)及進(jìn)入考核人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入考核人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。未按醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的，取消其考核資格。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)【2022】99號(hào))，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　(五)考核

　　考核旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　考核主要采取答辯形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。

　　考核成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，占總成績(jī)的50%。考核成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、考核總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+考核成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)。總成績(jī)將于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢、考察人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢、考察人數(shù)超出聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照考核成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　(六)體檢與考察

　　1、進(jìn)入體檢人員自接到體檢通知之日起15日內(nèi)到我院體檢，無故未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，體檢結(jié)束即進(jìn)入考察階段。如因特殊情況不能按時(shí)體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排將以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、考察由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。無故不參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)�？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日�？疾炱陂g被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。

　　3、體檢和考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

　　(七)公示與聘用

　　醫(yī)院將根據(jù)筆試、考核、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(www.tmu.edu.cn)、天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站(www.tjmush.com.cn)“公開招聘”專欄對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示意見受理郵箱為ydeyzhaopin1@sina.com。

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。