為滿足醫(yī)院工作需要,根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《大連市第四人民醫(yī)院編外人員的聘用與管理辦法》等有關(guān)文件精神,現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及條件
醫(yī)院本次面向社會公開招聘合同制工作人員,詳見計劃表:
序號 | 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他條件 |
1 | 重癥醫(yī)學科醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類 | 本科及以上 | 學士及以上 | 不限 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證或按照政策不需要規(guī)培者。 |
2 | 外科醫(yī)師 | 3 | 臨床醫(yī)學類 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證或按照政策不需要規(guī)培者。 |
3 | 影像科醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學類 | 本科及以上 | 學士及以上 | 不限 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證或按照政策不需要規(guī)培者。 |
4 | 眼科醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學類 | 本科及以上 | 學士及以上 | 不限 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證或按照政策不需要規(guī)培者。 |
5 | 心電圖醫(yī)師 | 1 | 臨床醫(yī)學類 | 本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證或按照政策不需要規(guī)培者 |
6 | 燒傷科醫(yī)師 | 2 | 臨床醫(yī)學類 | 本科及以上 | 學士及以上 | 35周歲及以下 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證或按照政策不需要規(guī)培者 |
7 | 人事科科員 | 1 | 管理學類、 經(jīng)濟學類專業(yè) | 本科及以上 | 學士及以上 | 35周歲及以下 | 中共黨員 |
報考人員需熱愛醫(yī)學事業(yè),勤奮刻苦,積極向上,遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康,樂于奉獻,能勝任崗位要求。
有下列情形之一的不得應聘:受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近5年內(nèi)在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為且不能報考的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)?茖W歷報考;在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的?茖W歷報考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、報名、資格審查、初選
(一)報名
1.方式、時間及程序
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名形式進行,請符合條件的應聘者準備以下材料:
、賾干暾埍鞼ord版(附件1)。未按照要求填寫,視為報名失敗,報名失敗人員不會另行通知;(命名方式:1.應聘崗位+姓名)
②應聘申請匯總表Excel版(附件2);(命名方式:2.匯總表)
、郾救松矸葑C正反面(有效期內(nèi));
、艿谝粚W歷至最高學歷畢業(yè)證書和學位證書;
、莸顷憽爸袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.chsi.com.cn)下載第一學歷至最高學歷“教育部學歷證書電子注冊備案表”;
、迧徫灰蟮钠渌麠l件的證明材料原件;
將上述所有報名材料中的③至⑥項掃描成一個PDF格式文件并命名為“證明材料”,與①和②壓縮成一個壓縮包文件(不大于10MB),壓縮包文件及郵件標題以“應聘崗位+姓名”命名,發(fā)送至siyuanzhaopin@126.com,簡歷投遞成功,郵箱將自動回復,請勿重復投遞。網(wǎng)上報名者均以該郵箱收到的報名材料為準,未按公告要求準備報名材料或缺少報名材料的、以及在第三方渠道投遞報名材料的均視為報名失敗。
報名時間:2024年1月12日起至2024年1月18日,如崗位報名出現(xiàn)空缺,該崗位報名時間延長至招聘到合適人員為止。咨詢電話:0411-39531018。
2.報名要求
應聘人員報名時必須使用第二代居民身份證。應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料,弄虛作假的或與招考崗位要求的資格條件不符的,在招聘工作中一經(jīng)查實,一律取消面試資格或聘用資格。
(二)資格審查
人事科、招聘科室及主管部門對初選人員材料進行資格審查。
(三)初選
科主任對資格審查合格人員進行初選,可通過審查材料、電話溝通或面談方式進行。初選合格者參加考核、面試。
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