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　　報(bào)名網(wǎng)站：天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com）。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日9:00-1月27日9:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年1月22日9:00-1月28日17:00

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年3月6日9:00-3月10日9:00

　　筆試時(shí)間：2024年3月10日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　筆試成績查詢時(shí)間：2024年3月19日起登陸天津衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.tjwsrc.com）查詢。

　　報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名網(wǎng)站，須以真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼等相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)。注冊(cè)成功后，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求正確、如實(shí)填寫相關(guān)信息，并選擇招聘崗位。我單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員在提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，視為報(bào)名成功。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)上繳費(fèi)者，將視為放棄報(bào)名。報(bào)名信息提交后，將不允許再做任何修改。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。對(duì)取消招聘崗位的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間：2024年1月30日14:00-16:30。

　　2.考試

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)階段，成績各占考試總成績的50%。招聘崗位分為衛(wèi)生專技崗和非衛(wèi)生專技崗。

　�。�1）筆試

　�、傩l(wèi)生專技崗

　　筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試兩個(gè)科目。主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合能力以及崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

　　醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)滿分為100分，占考試總成績的20%，衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試滿分為100分，占考試總成績的30%。

　　筆試成績=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)*20%+衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)考試*30%。

　�、诜切l(wèi)生專技崗

　　筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)一個(gè)科目。主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和綜合能力。

　　醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)滿分為100分，占考試總成績的50%。

　　筆試成績=醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測驗(yàn)*50%。

　　報(bào)名人員必須參加規(guī)定筆試考試科目的考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無資格進(jìn)入面試及聘用程序。

　　報(bào)名人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　�。�2）資格審查和面試

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照計(jì)劃人數(shù)與參加面試人選1:3的比例（其中每個(gè)崗位筆試成績相同的報(bào)考人員按一人計(jì)算比例），從高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　在面試前，我單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查，通過郵件、短信等方式告知資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。資格審查合格人員方可參加單位組織的面試。資格審查不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　面試工作由我單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、人際理解與溝通、應(yīng)變能力及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線為60分，面試成績未達(dá)到及格線的人員，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試滿分為100分，占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　考試總成績確定后，我單位將在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試總成績。

　　3.體檢

　　體檢人選根據(jù)考試總成績從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織（如考試總成績相同的，按照面試成績由高到低確定）。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

　　4.考察

　　考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案或函調(diào)等多種形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾觳缓细竦模�不予聘用。