亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　應(yīng)試者通過(guò)資格復(fù)審后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)放的《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　四、考試與考核

　　本次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。根據(jù)崗位及專(zhuān)業(yè)要求，合理設(shè)置考試內(nèi)容。

　　(一)面試

　　考試分為綜合素質(zhì)面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩部分，同場(chǎng)進(jìn)行，分別計(jì)分。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和測(cè)試具備的專(zhuān)業(yè)技能方面的能力。

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　招聘博士和高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位，采取直接考核的方式進(jìn)行。招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，如果同一招聘崗位博士研究生和碩士研究生的考生同時(shí)報(bào)考，統(tǒng)一采取面試方式進(jìn)行。

　　面試在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)制定方案并統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(二)面試成績(jī)計(jì)算辦法

　　面試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試×50%+綜合素質(zhì)面試×50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以綜合素質(zhì)面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試全程錄像�，F(xiàn)場(chǎng)公布考生成績(jī)，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布面試成績(jī)。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考生面試(考核)成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢階段自動(dòng)放棄或體檢不合格的，依據(jù)考生面試(考核)成績(jī)按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细竦模�不再遞補(bǔ)。

　　考察工作在開(kāi)封市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、開(kāi)封市衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。被聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

　　在面試、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后我市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　本次公開(kāi)招聘工作由中共開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，具體事宜以公告為準(zhǔn)，未盡事宜由開(kāi)封市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)和學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科的，即該專(zhuān)業(yè)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科所包含的專(zhuān)業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))和境外留學(xué)專(zhuān)業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專(zhuān)業(yè)需求等綜合判斷。