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　　根據工作需要，依據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件精神，鄭州大學第五附屬醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員75名。結合醫(yī)院實際情況，制定本招聘方案。

　　一、招聘工作領導小組

　　醫(yī)院成立以院長、書記為組長，院領導班子副職為副組長，教授委員會，人事科、醫(yī)務科、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事科科長任辦公室主任。人事科具體負責組織、協(xié)調招聘工作。

　　二、招聘崗位、人數及要求

　　招聘專業(yè)技術崗位博士研究生23人；碩士研究生52人；共計75人。

　　詳情見附表一：《鄭州大學第五附屬醫(yī)院2023年公開招聘人數一覽表》。

　　三、招聘范圍及對象

　　（一）博士研究生：普通高等教育本科起點，并取得相應學位，年齡45周歲以下；特別優(yōu)秀的博士人才可適當放寬年齡。

　�。ǘ�）碩士研究生：應聘人員應為2023年畢業(yè)的國家計劃內統(tǒng)一招收的普通高等教育碩士研究生。臨床醫(yī)師、技師須取得專業(yè)技術資格證，臨床醫(yī)師取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書。

　　四、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法；擁護黨的方針政策；

　　3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

　　4.身體健康。

　　5.崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《鄭州大學第五附屬醫(yī)院2023年公開招聘人數一覽表》）。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站發(fā)布公開招聘公告。發(fā)布時間從2023年11月29日至12月7日。

　　（二）報名、資格審查

　　1.報名、資格審查與確認由鄭州大學第五附屬醫(yī)院實施，報鄭州大學備案；

　　2.報名時間：2023年12月6日至12月8日。

　　3.報名方法：采用網絡報名方式。應聘人員掃描下方二維碼填寫報名信息

　　0.照片二維碼

　　掃描填寫完成后填寫《鄭州大學第五附屬醫(yī)院2023年博（碩）士畢業(yè)生應聘報名表》，將《報名表》電子版、身份證、各階段畢業(yè)證、學位證及學歷認證備案表、資格證、規(guī)培證、科研成果及論文證明等材料的壓縮數據發(fā)送至人事科郵箱：zdwfy2022@vip.163.com，郵件標題格式：專業(yè)+最高學歷+姓名+手機號。凡未按要求報名者，視為報名不成功。每人只能選報一個崗位。

　　4.資格審查：凡符合招聘條件者，可到鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站下載報名表并填寫，提交各階段畢業(yè)證、身份證（查驗原件，留存復印件）、《應聘報名表》、自薦材料及相關證書等。報名和資格審查工作由我院人事科負責審查。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的請與鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科聯(lián)系。

　　經鄭州大學第五附屬醫(yī)院人事科進行資格審查與確認后，進入考試環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考試

　　考試分為筆試和面試，均為100分，按比例形成最后綜合成績。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第五附屬醫(yī)院具體實施。筆試主要內容為專業(yè)基礎知識；根據筆試成績，按招聘崗位人數1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神等。博士研究生崗位的應聘人員不參加筆試，可直接進入面試。

　　筆試、面試具體時間、內容及相關要求在鄭州大學第五附屬醫(yī)院網站公布。綜合成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％。