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　�。�2）資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。如因報(bào)考人員個(gè)人原因不能參加資格復(fù)審的，視為自行放棄。

　�。ㄈ�）考試

　　本批次招聘考試采用面試的方式進(jìn)行。

　　面試內(nèi)容設(shè)置為試講+專業(yè)知識(shí)答辯，主試講主要測(cè)試教學(xué)崗位所需的專業(yè)教學(xué)實(shí)踐能力，專業(yè)知識(shí)答辯主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)能力與擬任崗位的匹配性等內(nèi)容。具體安排詳見面試通知（請(qǐng)關(guān)注學(xué)院官網(wǎng)www.tjdz.edu.cn）。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。其中試講部分占50%，專業(yè)知識(shí)答辯占50%。面試成績(jī)保留一位小數(shù)，達(dá)不到及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生確認(rèn)并簽字。

　　面試成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　（三）體檢

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察由學(xué)院組織實(shí)施，指定2名及以上工作人員開展考察環(huán)節(jié)工作，被考察人員按照學(xué)院的安排到所報(bào)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)考察，考察時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，做到全面、客觀、公正。考察結(jié)束后，由學(xué)院用人部門和人事處統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》和《擬聘工作人員考察認(rèn)定表》，經(jīng)考察應(yīng)聘人員不宜聘用為相應(yīng)崗位的，不予聘用。

　　學(xué)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不予聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不予聘用。

　　（五）公示與聘用

　　據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘用人員。并對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，根據(jù)津人社局發(fā)﹝2017﹞37號(hào)文件的相關(guān)要求，辦理聘用手續(xù)，并將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　擬聘用人員需在自公示結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)（最長(zhǎng)不超過2個(gè)月），未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)入職，視為自動(dòng)放棄。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，應(yīng)該按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人員公示期間被舉報(bào)，調(diào)查結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、聘用待遇

　　按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　�。ǘ�）對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　特別提示：因不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)。

　　七、聯(lián)系方式

　　學(xué)院招聘工作咨詢電話：022-28772200

　　學(xué)院招聘工作監(jiān)督電話：022-28772388