亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　5．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　6．各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)我市急需緊缺人才的崗位，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，按程序經(jīng)批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。

　　7．本次招聘資格審查貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格。

　�。ㄈ�）考試（考核）

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及主管部門(mén)或縣區(qū)組織人社部門(mén)根據(jù)招聘崗位、報(bào)名人員的學(xué)歷職稱層次、崗位要求等情況確定具體考試（考核）形式和要求并統(tǒng)一通知報(bào)名人員。

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)多、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的崗位可采取面試或筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)不構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例，采取直接考核的形式進(jìn)行招聘。

　�。ㄋ模�體檢、考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

　�。ㄎ澹┕�示、聘用

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘單位及主管部門(mén)網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后按程序報(bào)市人社局辦理聘用備案手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2024屆畢業(yè)生在畢業(yè)后20個(gè)工作日內(nèi)完成體檢、考察、公示、聘用。

　�。�六）已確定擬聘用人員的崗位將不再繼續(xù)招聘，未招聘到人員的崗位轉(zhuǎn)入常態(tài)化招聘，至2023年底前，由市直招聘單位及主管部門(mén)或縣區(qū)組織人社部門(mén)按隨時(shí)報(bào)名隨時(shí)組織招聘的方式繼續(xù)進(jìn)行招聘，市人社局和招聘單位將在網(wǎng)站及時(shí)更新招聘崗位表，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注，并在報(bào)名前確認(rèn)最新的招聘崗位。

　　四、紀(jì)律要求

　　（一）按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　�。ǘ�）按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，各招聘單位及主管部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

　�。ㄈ�）相關(guān)工作人員認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員要誠(chéng)信應(yīng)聘并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處理。

　�。ㄎ澹┍竟�告由信陽(yáng)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員招聘期間務(wù)必保證電話暢通，因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因影響招聘進(jìn)行的，后果由本人承擔(dān)。

　　（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

　　聯(lián)系電話：0376-7676852、7676851、6366713

　　附件：1、信陽(yáng)市2023年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才計(jì)劃表.xlsx

　　2、報(bào)名登記表.doc

　　信陽(yáng)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年11月10日