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　　為深入貫徹落實(shí)市委、市政府“1335”工作布局，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)高層次人才，著力解決全市事業(yè)單位發(fā)展急需緊缺人才問題，進(jìn)一步優(yōu)化我市營商環(huán)境，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則〉的通知》（豫人社辦﹝2022﹞26號）等規(guī)定，信陽市農(nóng)業(yè)科學(xué)院等事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才159名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和招聘對象

　　本次事業(yè)單位共計(jì)劃招聘159名，其中：市直事業(yè)單位83名，浉河區(qū)12名，潢川縣3名，光山縣41名，新縣9名，羅山縣11名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件、咨詢電話等詳見《信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才計(jì)劃表》(見附件1)。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守憲法和法律。

　　3．具有良好的品行。

　　4．符合招聘崗位的學(xué)歷及職稱條件要求，凡碩士、博士研究生、高級職稱人才能報(bào)考的職位，年齡沒有注明的，均按博士研究生1983年1月1日以后出生，碩士研究生1993年1月1日以后出生放寬。具有特殊貢獻(xiàn)或成績突出的，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報(bào)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。2024屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其中：普通高等教育一本本科是指參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試以本科一批志愿錄取的本科畢業(yè)生。2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　3．在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的。

　　4．按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　5．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

　　6．不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

　　7．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次事業(yè)單位公開招聘采取“綠色通道”公開招聘的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用。

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1．首次集中報(bào)名時(shí)間為：2023年11月11日9：00-11月25日18：00。

　　2．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名開始后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn），認(rèn)真閱讀《信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告》等，了解報(bào)考職位的具體要求。點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，閱讀并簽署誠信承諾書后，填寫個人報(bào)名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　3．按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門或招聘單位要及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　4．已提交報(bào)名申請的人員，務(wù)必于首次報(bào)名結(jié)束前登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。