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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，快速推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，許昌日?qǐng)?bào)社決定面向社會(huì)考核招聘4名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象和范圍

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　5、具有崗位要求的工作能力。

　　(二)崗位條件

　　1、具有主任編輯或主任記者及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷;

　　3、年齡為1978年1月1日(含)以后出生。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生;

　　5、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘4名(具體招聘崗位和資格條件見附件1)。

　　五、報(bào)名及相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年11月15日8時(shí)至2023年11月21日17時(shí)。

　　(二)報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者發(fā)送本人報(bào)名材料至xcrbkhzp2023@163.com郵箱，文件名標(biāo)注為“本人姓名+許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名”。

　　(三)報(bào)名需提交的資料

　　本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和崗位要求的相關(guān)材料PDF格式掃描件，本人填寫的《許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，需粘貼近期免冠電子照片)電子版一份。

　　(四)其他事項(xiàng)

　　報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)考者可在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、許昌網(wǎng)等自行下載相關(guān)表格。因發(fā)送報(bào)名材料不齊造成的一切后果由個(gè)人自負(fù)。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程。報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。若因報(bào)考者提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。

　　六、考試

　　本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的方式進(jìn)行。

　　(一)面試資格確認(rèn)

　　通過報(bào)名資格審查的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，在許昌網(wǎng)公布面試資格確認(rèn)人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　參加面試資格確認(rèn)人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證和崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件，《許昌日?qǐng)?bào)社2023年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員需同時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，凡有關(guān)材料不全、信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。

　　(二)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。參加面試人員需攜帶本人有效身份證、《面試通知單》參加面試，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)采取去掉最高分和最低分、計(jì)算平均分為考生得分，所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。