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　　報名所需材料：

　　(1)2023年洛陽市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位招才引智報名登記表(附件2);

　　(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　(3)中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。(全部學(xué)習(xí)階段)

　　(4)近期一寸彩色免冠照片;

　　(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員須提供具有干部人事權(quán)限部門出具的同意報考證明材料;

　　(二)資格審查及確認(rèn)

　　報名人員資格審查以電話形式通知。應(yīng)聘人員須本人攜帶報名材料原件及復(fù)印件，按照指定時間、地點(diǎn)參加資格審查，并進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。資格審查通過后進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。資格審查結(jié)果將在洛陽市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站予以公示。

　　資格審查工作貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

　　通過資格審查的人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該職位招聘計劃。

　　(三)招聘方式

　　按照招才引智工作有關(guān)精神，結(jié)合崗位需求，此次招聘考核將采用考試、考察等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)試人員邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問題能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

　　局招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名人數(shù)、工作需要等情況研究確定此次招聘考核的實(shí)施方式。資格審查結(jié)束后，具體實(shí)施方式、時間及地點(diǎn)另行公布。

　　(四)體檢、考察

　　根據(jù)招聘考核結(jié)果，按照等額比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加招聘考核的人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格的人員確定為考察對象，派出考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會信用記錄等情況�？疾觳扇�個別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行。因應(yīng)聘人員自動放棄考察或考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、其它注意事項

　　1、本次招才引智工作過程中，有關(guān)公告、通知、公示等均在洛陽市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。未按有關(guān)通知要求報名的人員，視為棄權(quán)。

　　2、報名人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,因報名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　3、聘用后最低服務(wù)期限為三年。

　　4、本方案由洛陽市市場監(jiān)督管理局2023年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　2023年10月26日

　　附件下載

　　附件1.市場監(jiān)管局下屬事業(yè)單位招才引智職位表-定.doc

　　附件2.市場監(jiān)管局下屬事業(yè)單位招才引智報名登記表-定.doc