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　　（三）面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，主要考察參加面試人員的綜合能力及素質(zhì)。參加面試時，必須同時攜帶報名表和身份證原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結(jié)束后當場確認成績。面試時間、地點在天津華北地質(zhì)勘查局及各招聘單位網(wǎng)站另行公布，由考生自行查閱，不再另行通知。

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　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的權(quán)重合成總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%），其中筆試、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績低于60分的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　總成績將于面試工作結(jié)束后五個工作日內(nèi)在天津華北地質(zhì)勘查局及各招聘單位網(wǎng)站予以公布。

　　八、體檢與考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　總成績60分及以上的考生按總成績由高到低順序，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例，確定各崗位體檢人員。若考生總成績并列，出現(xiàn)進入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。因考生放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。

　　體檢的項目、標準，在天津市事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）考察

　　由招聘單位對應(yīng)聘者進行考察，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)核�？疾旖Y(jié)束后，由招聘單位出具考察意見。因考察不合格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時，按總成績由高到低順序依次遞補。

　　九、公示與備案

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘人員名單，并在天津華北地質(zhì)勘查局及各招聘單位網(wǎng)站進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿，無反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并上報天津市人力資源和社會保障局備案；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　十、紀律與監(jiān)督

　　此次公開招聘實行回避制度，由天津華北地質(zhì)勘查局紀委辦公室全程監(jiān)督。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對弄虛作假、違反考試紀律、不符合招聘條件的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。

　　因不可抗力因素，需要對招聘工作安排進行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請廣大考生及時關(guān)注。

　　監(jiān)督電話：022-84236641

　　附件：1.天津華北地質(zhì)勘查局所屬事業(yè)單位2023年第二批公開招聘計劃表

　　2.天津市事業(yè)單位2023年第二批公開招聘工作人員報名表