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　　本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加招聘或聘用資格。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。進(jìn)入面試程序且未錄用人員納入人才儲(chǔ)備庫(kù)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)綜合考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，采取電話(huà)問(wèn)詢(xún)、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質(zhì)、工作能力、精神風(fēng)貌、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　對(duì)通過(guò)體檢和綜合考察的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理入職手續(xù)。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　六、聘任管理及薪酬待遇

　　綠色金融研究院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按研究院薪酬管理制度，結(jié)合人選學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本情況，確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　七、其他說(shuō)明

　　應(yīng)聘者應(yīng)保持電話(huà)暢通，不同時(shí)段聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。

　　聯(lián)系電話(huà)：0376-6339650

　　接聽(tīng)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

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　　附件1：信陽(yáng)綠色金融研究院招聘崗位表.xlsx

　　附件2：信陽(yáng)綠色金融研究院2023年招聘人員應(yīng)聘登記表.docx

　　附件3：信陽(yáng)綠色金融研究院2023年招聘人員信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx