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　　為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)信陽綠色金融研究院持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員5名，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、機(jī)構(gòu)簡介

　　信陽綠色金融研究院是經(jīng)市委市政府同意組建，以服務(wù)信陽市綠色金融發(fā)展與改革創(chuàng)新為宗旨的民辦非企業(yè)。信陽綠色金融研究院匯聚國家部委、高校院所及行業(yè)組織和金融機(jī)構(gòu)有關(guān)專家，聚焦綠色金融建設(shè)、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)價(jià)值轉(zhuǎn)化等開展政策研究、標(biāo)準(zhǔn)制定與咨詢服務(wù)，為政府、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供強(qiáng)有力的智力支持，致力于打造區(qū)域具有重要影響力的綠色金融研究咨詢機(jī)構(gòu)和智庫。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才;堅(jiān)持公開、公平、公正;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢;堅(jiān)持人崗相適、人事相宜。

　　三、招聘崗位及要求

　　本次計(jì)劃招聘5人，具體詳見《信陽綠色金融研究院崗位表》(附件1)。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　3.符合招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)的要求，具有崗位所需的專業(yè)技能、身體條件和心理素質(zhì);

　　4.符合招聘崗位所需的其他條件;

　　5.具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)及其他大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年9月30日。如年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1988年9月30日以后出生，其它時(shí)間以此類推。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

　　4.不符合國有企業(yè)公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定，要求回避的;

　　5.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　五、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過信陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.xinyang.gov.cn)、黃河人才網(wǎng)(www.huanghehr.com)、信陽市國有資本運(yùn)營有限公司、信陽綠色金融研究院、信陽人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號等渠道公開發(fā)布公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日8:00至2023年11月3日18:00。逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式:此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者應(yīng)登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《信陽綠色金融研究院2023年公開招聘公告》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關(guān)附件。符合報(bào)考條件的人員直接將相關(guān)證明材料(電子版)、《信陽綠色金融研究院2023年招聘人員應(yīng)聘登記表》(附件2)、《信陽綠色金融研究院2023年招聘人員信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3)，發(fā)送電子郵件至郵箱xyrcjt@163.com(注：《應(yīng)聘登記表》需發(fā)送word版)，郵件主題改名為：“信陽綠色金融研究院-崗位名稱-姓名”(例：信陽綠色金融研究院-產(chǎn)業(yè)研究員-李xx)。

　　相關(guān)證明材料包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、重要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。

　　3.報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。已報(bào)名有效的人員不能重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位，重新報(bào)名或調(diào)整報(bào)名崗位的，取消報(bào)名資格。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查擇優(yōu)進(jìn)入下一程序。通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例要求的，對急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)研究院和主管部門提出意見，報(bào)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。截至2023年11月10日18:00未接到電話或短信通知者，即為未進(jìn)入面試程序，不再另外予以通知。