根據(jù)《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會商丘總體實施方案》(商招才辦〔2023〕14號)和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》(豫人社〔2022〕26號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,商丘市科學(xué)院招聘高層次人才11名,F(xiàn)公告如下:
一、條件要求
。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員須具備的基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、政治立場堅定,具有良好的品行;
4、身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、普通高等教育碩士研究生,年齡35周歲以下(1988年1月1日后出生);普通高等教育碩士研究生學(xué)歷且副高級及以上職稱、博士研究生學(xué)歷,年齡40周歲以下(1983年1月1日后出生)。
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1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
3、現(xiàn)役軍人、高等院校在校生、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;
4、機關(guān)事業(yè)單位(含民辦性質(zhì)單位)、國有企業(yè)在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;
5、按照政策規(guī)定到定向單位工作、未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。
二、招聘崗位
見附件1。
三、招聘程序
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本次招才引智公告在河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)發(fā)布。
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1、采取網(wǎng)上報名方式(省招才引智大會期間現(xiàn)場報名),考生可登錄河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首頁,查詢《商丘市科學(xué)院2023年招聘高層次人才崗位表》,選擇符合要求的崗位投遞簡歷,簡歷應(yīng)包含具備崗位設(shè)置條件的相關(guān)材料。同時將材料電子版發(fā)送至:sqskxyrsk@163.com。
2、報名所需材料:報名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證(各階段)、學(xué)位證(各階段)、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(各階段)、資格證(在職人員需提供單位同意報考的證明等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件掃描件)。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi),該文件命名為“專業(yè)+姓名”。
網(wǎng)上報名時間:2023年10月24日上午9:00—10月28日下午5:00。
。ㄈ┵Y格審查
報名人員提供的材料由商丘市科學(xué)院進行線上資格審查。
資格審查貫穿招聘全過程,報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的,將取消其聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。
資格審查結(jié)果將在商丘人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以公示。
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博士研究生通過資格審核的,直接進行面試,根據(jù)面試情況,擇優(yōu)確定擬聘任人選;碩士研究生通過資格審核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不足3:1的直接進行面試,超過3:1(含)的采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。筆試、面試時間另行通知。
(五)體檢、考察
按照考試總成績從高分到低分的順序,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果,確定擬聘人員,并進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議后,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
引進的聘用人員實行試用期制度,試用期一年,在試用期內(nèi)如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、嚴重疾。ê黝惥癫“Y狀)和試用期考核不合格等情況,取消聘用。
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根據(jù)工作需要,本次招聘工作人員采取“政企雙聘、政聘企用”的工作方式,聘用后派駐到重點企業(yè)、重點項目、科研平臺從事科研、管理等方面的工作(工作5年期滿后自主選擇留在服務(wù)單位或返回商丘市科學(xué)院工作)。聘用人員除享受事業(yè)單位工資外,派駐企業(yè)、項目或科研平臺給予一定的生活補貼。
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