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　　按照中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，依據(jù)《周口市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才實(shí)施辦法(試行)》(周人才〔2020〕3號(hào))《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法(試行)》的通知(周人才〔2022〕15號(hào))要求,結(jié)合太康縣實(shí)際情況，擬公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才63名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次擬引進(jìn)高層次人才63名。詳見《太康縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位表》(見附件1)

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　1.博士研究生和副高級(jí)職稱及以上高層次人才;

　　2.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(應(yīng)同時(shí)具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位);

　　3.全國(guó)“雙一流”高校的全日制本科畢業(yè)生(需為本科一批次錄取)。指國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”高校名單》中147所高校(見附件4)

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.引進(jìn)的本科生年齡為28周歲以下，碩士研究生年齡為35周歲以下，博士研究生及副高職稱以上高層次人才年齡為45周歲以下(年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日);

　　5.報(bào)名時(shí)需取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書;

　　6.具有相關(guān)專業(yè)資格證書，或在本行業(yè)內(nèi)獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表過(guò)專業(yè)文章的同等條件下優(yōu)先聘用，在國(guó)有企業(yè)及省市事業(yè)單位工作者，或業(yè)務(wù)骨干者優(yōu)先;

　　7.符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　8.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　9.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)公告發(fā)布之日前已在太康縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)人員;

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(5)曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　(6)報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　(7)國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　(8)其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　三、引進(jìn)程序及方式

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2023年10月28日下午17:30分止(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名方式及要求：登錄太康縣人民政府網(wǎng)(www.taikang.gov.cn)，下載《2023年太康縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附件2)，按要求填寫后與相關(guān)證明材料(見附件3)一起發(fā)送至郵箱(tkxzcyz@126.com)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間：2023年10月27日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30;10月28日上午8:00—12:00。地點(diǎn)：鄭州國(guó)際會(huì)展中心周口展區(qū)太康縣2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才展區(qū)。

　　2.資格審查

　　縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織報(bào)名與資格審查工作。本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。

　　(二)考核辦法

　　1.初步篩選

　　根據(jù)崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人員原則上按1:3掌握，報(bào)名人員超出1:3的，按照專業(yè)、崗位要求相匹配原則，結(jié)合報(bào)名人員意愿調(diào)劑到其他需求崗位。同一崗位報(bào)名人員較多時(shí)，需增加一輪與專業(yè)相關(guān)的筆試或技能測(cè)試。

　　2.綜合測(cè)評(píng)

　　采取結(jié)構(gòu)化面試、一般能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、技能水平測(cè)試等方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。綜合測(cè)評(píng)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單，并在太康縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)達(dá)到綜合測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的全日制碩士研究生學(xué)歷以上人員，按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適原則，推薦到其他未完成引才任務(wù)的單位雙向選擇、調(diào)劑使用。