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    2023年周口市市直事業(yè)單位第二批人才引進公告
    2023-10-14 10:55:02   地區(qū):河南   瀏覽:0

      為深入實施“周口英才計劃”,吸引集聚更多優(yōu)秀人才來周就業(yè),根據(jù)市直事業(yè)單位人才需求情況,結(jié)合我市參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會工作安排,現(xiàn)面向社會公開引進一批人才,具體事項公告如下:

      一、引進計劃

      本次計劃引進人才175人,崗位需求及資格條件詳見附件1:《周口市市直事業(yè)單位2023年第二批人才引進崗位信息表》。

      《崗位信息表》中“雙一流”高校是指:國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校。QS世界大學(xué)排名指畢業(yè)當年最新排名。

      二、引進條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責的身體條件。

      (二)全日制博士研究生不超過40周歲(1983年10月1日以后出生);副高及以上職稱人才不超過45周歲(1978年10月1日以后出生);碩士研究生不超過35周歲(1988年10月1日以后出生)。用人單位對引進人才年齡有其它要求的,從其規(guī)定,年齡計算以此類推。

      (三)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件與引進職位要求相符。須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;博士研究生可放寬至2023年12月31日,未按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。

      (四)博士研究生、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科(含全日制專升本)。

      (五)符合招聘崗位所需的其他條件。

      (六)以下人員不作為人才引進對象:

      1.周口市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

      3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

      4.受處分期間或者未滿影響期限的。

      5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

      6.高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、獨立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等,以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。

      7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (七)自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃,考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

      三、引進程序

      (一)報名

      報名時間:2023年10月16日9:00—2023年10月31日24:00。

      報名人員自行下載、填寫附件2:《周口市市直事業(yè)單位2023年第二批人才引進報名表》。將以下材料掃描件壓縮打包,以“報考單位+崗位+姓名”命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱:

      1.報名表(本人簽字掃描件,含本人近期正面照片);

      2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書,學(xué)歷、學(xué)位認證報告(全部學(xué)習(xí)階段);

      3.職稱證書(如有)。

      報名時間以用人單位郵箱成功接收報名材料為準。每人僅限報一個崗位,多報視為無效。

      報名材料發(fā)送以后請注意與用人單位聯(lián)系確認,各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、指定郵箱詳見附件3:《周口市市直事業(yè)單位2023年第二批人才引進用人單位聯(lián)系方式一覽表》。

      部分單位參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主場招聘活動,接受現(xiàn)場咨詢和報名,詳見附件4:《周口市市直事業(yè)單位參加第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主場招聘活動單位名單》。時間:2023年10月27日—28日;地點:鄭州國際會展中心周口招聘專區(qū)。

      (二)資格審查

      用人單位根據(jù)引進資格條件,審核報名人員提交的材料,資格審查貫穿本次人才引進全過程。

      (三)確定面試人選

      本次人才引進主要采取面試的方式進行,根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié):

      1.通過資格審查,符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例不高于10:1時,所有人員直接進入面試。

      2.通過資格審查,符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例高于10:1時,由用人單位組織筆試,根據(jù)筆試成績,按照10:1的比例確定面試人選,筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù),不計入最終總成績。