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　　進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門或學校指定的體檢中心進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的應聘人員，視為自動放棄。

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　　學校根據體檢結果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察�？疾煊筛髡衅笉徫凰�在用人單位組織實施，考察應全面、客觀、公正�？疾靸热葜饕�是應聘人員思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業(yè)務能力和工作實績等情況。考察結束后由用人單位出具書面綜合考察意見�？疾觳缓细裾�，不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　同時，學校人事處對應聘者的資格條件進行復查，并對應聘人員進行政審，由畢業(yè)學�；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F實表現等相關材料。

　　根據《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應聘人員進行準入查詢，查詢結果為不通過的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

　　非我校原因，未按照規(guī)定時間參加考察的人員，視為自動放棄。

　�。ㄊ�）公示與聘用

　　學校將根據考核、體檢和考察的結果，經學校集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。機關事業(yè)單位在職正式工作人員需在公示前出具原單位同意證明，否則不能進入公示環(huán)節(jié)。擬聘人員將在天津市教委網站（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津美術學院官網（www.tjarts.edu.cn）公開招聘專欄進行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員應于公示到期之日起3個月內完成報到手續(xù)，并于報到后30日內簽訂聘用合同。如有特殊情況不能在上述時限內報到，擬聘人員本人需提前1個月書面遞交延期申請及佐證材料。經學校研究同意后，報到期限可延長3個月。延長期限到期后仍未報到的視為自動放棄。

　　我校實行事業(yè)單位聘用制，學校與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情形時，根據津人社局發(fā)〔2011〕10號文件相關規(guī)定，我校將依照應聘人員考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　五、紀律監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持公平、公開、公正原則,在招聘過程中若發(fā)現應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消應聘、錄用資格。

　　學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

　　聘用單位負責人和負責招聘的工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及本人有上述親屬關系或有可能影響公平公正時，應主動回避。

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　六、附則

　　因不可抗力因素影響,導致報名、考試、體檢、考察等工作時間調整的,見天津市教委網站(http://jy.tj.gov.cn)和天津美術學院網站（www.tjarts.edu.cn）公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關注。

　　該方案由天津美術學院人事處負責解釋。

　　工作日咨詢電話：022-26241778（聯(lián)系人：郭老師）

　　監(jiān)督電話：022-26242380

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　　天津美術學院2023年第三批公開招聘人員計劃表.xlsx