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　　(二)資格審查

　　招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過電話或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。未通過資格審查的，可按審查意見要求，補(bǔ)充完善材料后重新提交審查。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)研究，可按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位(只能改報(bào)1次)，未按期完成改報(bào)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不守承諾或不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，均取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(四舍五入)。其中招聘碩士研究生的崗位，考試總成績=面試成績。

　　1.筆試。主要測試招聘崗位相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、綜合能力等，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試。

　　(1)確定現(xiàn)場資格審查人選。根據(jù)招聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定現(xiàn)場資格審查人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應(yīng)增加進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1;若高于5:1比例，則進(jìn)行加試(加試方案另行公布)。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)研究，可按規(guī)定核減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘計(jì)劃，也可按規(guī)定降低面試開考比例并設(shè)置面試最低合格標(biāo)準(zhǔn)(具體以面試公告為準(zhǔn))。

　　(2)面試人員資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須參加資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審提供的材料與報(bào)名提交材料須一致，應(yīng)準(zhǔn)備原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審后，各類證件、證書原件返還本人;其他材料原件及復(fù)印件材料存檔備查。

　　凡提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄資格確認(rèn)的，均視為資格確認(rèn)不合格，取消報(bào)考人員參加面試的資格。因資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，可根據(jù)報(bào)考同一崗位考生筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。擬進(jìn)入面試人員名單，在北大荒集團(tuán)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　(3)面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測試招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，滿分100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考核與體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象(若末位考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先。如依然并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布)。

　　1.考核。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.體檢�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格者不予聘用，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行考核、體檢。同一崗位考核或體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)公示及聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在北大荒集團(tuán)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。