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　　2.網(wǎng)上審核與繳費  

　　網(wǎng)上資格審核時間：2023年10月14日9:00—2023年10月19日16:00。

　　筆試?yán)U費時間：2023年10月14日9:00—2023年10月20日16:00，45元/科，繳費網(wǎng)址同報名網(wǎng)址。

　　報名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在天津市人才考評中心網(wǎng)站發(fā)布。報考繳費人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消崗位招聘。報考不能開考崗位的考生可在相應(yīng)時間進行網(wǎng)上改報。

　　3.打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證打印時間：2022年10月25日9:00開始。

　　通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才考評中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　筆試時間：2022年10月28日上午8:30—12：00

　　1.筆試將采取閉卷的方式進行。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績，保留一位小數(shù)。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間參加考試，考試地點詳見準(zhǔn)考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

　　(1)自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表(雙面打印，背面本人簽字)。

　　(2)本人身份證、戶口本;

　　(3)符合報考崗位要求的研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證，需提交學(xué)校證明材料;待報到時務(wù)必提供學(xué)歷證、學(xué)位證原件，屆時不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

　　(4)符合相應(yīng)崗位要求的初級及以上會計專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　(5)要求黨員崗位的需提供所在黨支部黨員身份證明。

　　進入面試人員于11月14、15日將資格復(fù)審材料送至天津市教育委員會三號樓318會議室。如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格;未按照規(guī)定時間和要求參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

　　(五)面試

　　筆試成績出來后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試的人選名單。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間參加面試。面試時間11月18日，地點電話通知。進入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責(zé)人組成。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達不到合格線的不計算總成績。

　　(六)計分

　　考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)體檢。按總成績由高到低進行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在市教委網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　機關(guān)事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

　　(八)考察

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作�？疾煊筛饔萌瞬块T組織實施�？疾鞈�(yīng)全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查。實踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。