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　　8.資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。

　　對于除應(yīng)屆畢業(yè)生外的其他報考人員無法提供的材料，可先行提交承諾書(附件3)，報考材料需在2023年10月31日前提供，逾期未提供，視為自動放棄。

　　按照有關(guān)政策規(guī)定需要回避的,報考人員應(yīng)在報名時主動告知工作人員。

　　(二)資格審查

　　1.招聘單位對報考人員提供的信息資料進(jìn)行資格審查，并在受理報名48小時之內(nèi)以電子郵件的形式回復(fù)資格審查結(jié)果，對未通過資格審查的人員，以電子郵件的形式明確告知未通過資格審查的原因。在報名截止前，均可再次提交報名，報名時間截止后不再受理。

　　2.2023年10月19日，招聘單位以電子郵件的形式向符合條件的報考人員發(fā)送面試準(zhǔn)考證，并電話告知。

　　3.面試前一天9:00-12:00，通過資格審查的考生到天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院現(xiàn)場進(jìn)行原件復(fù)核。

　　復(fù)核地點(diǎn)：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)開華道26號5003室

　　資格復(fù)審咨詢電話：022-23078910、022-23078391

　　電話咨詢時間：工作日9:00-12:00,13:30-16:30

　　監(jiān)督電話：022-23857200

　　資格審查貫穿招聘全過程，報考人員提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

　　(三)報名費(fèi)用

　　本次公開招聘工作不收取報名費(fèi)用。

　　(四)考核

　　本次招聘采用直接面試考核方式。

　　1.面試題由招聘單位組織相關(guān)專家出題，主要考核報考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)問題的解決能力以及綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力。考核試題出具2套，現(xiàn)場隨機(jī)抽取1套使用。

　　2.面試考核考官由5人組成，面試考核滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試考核時間、地點(diǎn)以電子郵件的形式通知。報考人員應(yīng)按照通知的時間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時，必須同時攜帶下載打印的面試準(zhǔn)考證和身份證原件(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試

　　4.面試結(jié)束后當(dāng)場宣布考核成績。考核成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在考核成績及格的人員范圍內(nèi)，以成績高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　5.考核信息發(fā)布。進(jìn)入體檢人員名單及成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的的報考人員，視為自動放棄。

　　七、考察

　　體檢工作結(jié)束后啟動考察工作�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織具體實(shí)施�？疾靾�(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)，確保擬聘人員政治合格�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾靸�(nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及需要回避的情況等，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察，對不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、擬聘公示

　　根據(jù)報考人員的考核成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市質(zhì)檢院黨委會研究，并報上級主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。