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　　減免手續(xù)辦理地點(diǎn)：空港經(jīng)濟(jì)區(qū)人力資源市場

　　資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位時，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，并在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，發(fā)布時間不少于3個工作日，并以電話或短信的形式通知已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他符合崗位資格條件的崗位。

　　(二)筆試、面試資格復(fù)審及面試

　　1.筆試

　　筆試具體時間安排、考場分布和筆試準(zhǔn)考證下載打印時間將在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。發(fā)布時間不少于3個工作日。

　　筆試采取閉卷筆試形式進(jìn)行，為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。此次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，總分為100分，筆試、面試成績各占50%。報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計入總成績。

　　筆試成績、入圍面試人員、資格復(fù)審時間地點(diǎn)將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布。面試的具體日程和面試準(zhǔn)考證下載打印時間將另行通知在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)發(fā)布，時間不少于3個工作日。

　　2.面試資格復(fù)審

　　參加面試人員請攜帶以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)報名表1份(登錄報名網(wǎng)站進(jìn)行打印);

　　(2)本人身份證原件及正反兩面復(fù)印件1份;

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》紙質(zhì)版。未畢業(yè)人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》紙質(zhì)版;留學(xué)回國人員提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;港澳臺學(xué)歷人員提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(5)崗位要求中需提供的各類資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。工作人員現(xiàn)場按照招聘條件對進(jìn)入面試人員的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員提交的證件材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(6)如在資格復(fù)審時提供材料與報名信息不符或不滿足崗位招聘條件以及弄虛作假、提供不真實(shí)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，將按照筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天需攜帶相關(guān)審查證件進(jìn)行資格復(fù)審，如資格復(fù)審未通過將取消面試資格，不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或面試的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試

　　依據(jù)筆試成績由高到低的次序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。醫(yī)療、醫(yī)技人員和行政人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行;護(hù)理人員面試采取半結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式進(jìn)行(各占面試成績的50%分值)。應(yīng)聘人員當(dāng)場確認(rèn)面試成績。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際得分按50%的比例計入總成績保留2位小數(shù)，總成績?yōu)椋?筆試成績+面試成績)x50%。面試成績和總成績將于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在天保人才招聘服務(wù)中心(http://tbhr.pzhl.net/)公示時間為7個工作日。

　　(三)體檢和政審

　　根據(jù)招聘總成績由高到低的次序，(如總成績相同以面試成績高者確定參加體檢人員)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。如存在未能完成全部體檢項目的人員，視為體檢未通過，自動放棄錄用資格。體檢的具體時間安排待面試結(jié)果發(fā)布后以電話或短信的形式通知。

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾鞈�(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。試工是考察的環(huán)節(jié)之一，期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。試工的時間不少于5個工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄錄用資格。經(jīng)考察不符合該崗位要求的人員，不予錄用。