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　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》等文件規(guī)定，信陽(yáng)農(nóng)林學(xué)院、信陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、信陽(yáng)藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、信陽(yáng)市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)綠色通道公開(kāi)招聘167名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和招聘對(duì)象

　　本次市直事業(yè)單位共計(jì)劃招聘高層次人才167名，其中：博士研究生66名，面向信陽(yáng)市外招聘具有市級(jí)單位通用的高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員101名，具體招聘崗位要求、招聘單位聯(lián)系電話、報(bào)名郵箱、優(yōu)惠政策等詳見(jiàn)《信陽(yáng)市2023年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考的資格條件

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2．遵守憲法和法律。

　　3．具有良好的品行。

　　4．符合招聘崗位的學(xué)歷及職稱條件要求，其中：博士研究生年齡一般不超過(guò)40周歲（1983年1月1日以后出生），副高級(jí)職稱年齡一般不超過(guò)45周歲（1978年1月1日以后出生），正高級(jí)職稱年齡一般不超過(guò)50周歲（1973年1月1日以后出生）；具有特殊貢獻(xiàn)或成績(jī)突出的，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

　　3．信陽(yáng)市所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員。

　　4．在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的；

　　5．按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　6．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

　　7．不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

　　8．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取“綠色通道”公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。具體程序和辦法為：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位及主管部門網(wǎng)站發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　第一次集中報(bào)名時(shí)間為：2023年9月9日-10月28日每天8:00-12:00,15:00-18:00。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的人員可直接將相關(guān)證明材料（電子版）、《報(bào)名登記表》（附表2）發(fā)送電子郵件給報(bào)名單位，也可將紙質(zhì)相關(guān)證明材料和《報(bào)名登記表》交報(bào)名單位人事科，具體報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。相關(guān)證明材料包括：

　　1、全部學(xué)歷階段的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及報(bào)考條件要求的其他證書(shū)、證明；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或就業(yè)推薦書(shū)；

　　2、符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)手續(xù)；

　　3、在職人員須提交學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須在考試前提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

　　招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名材料審核確認(rèn)后，電話通知報(bào)名人員。第一次集中報(bào)名結(jié)束后，招聘單位及主管部門將及時(shí)進(jìn)行已報(bào)名人員的招聘工作。確定擬聘用人員的崗位將不再繼續(xù)招聘，空缺崗位繼續(xù)招聘至2023年底，市人社局和招聘單位將在網(wǎng)站及時(shí)更新招聘崗位表，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注，并在報(bào)名前確認(rèn)最新的招聘崗位。對(duì)空缺崗位報(bào)名人員采取隨時(shí)報(bào)名隨時(shí)面試的辦法進(jìn)行招聘。

　　（三）面試

　　各崗位具體面試形式和要求由招聘單位及主管部門在報(bào)名結(jié)束時(shí)統(tǒng)一通知報(bào)名人員。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。