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　　為穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，筑牢農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底，增強鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度，逐步實行鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理一體化，經(jīng)研究決定公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生26名，具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“政府主導(dǎo)，個人自愿，平穩(wěn)過渡，擇優(yōu)聘用”的原則，在公有產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生中聘用，確保原有鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍總體平穩(wěn)過渡。

　　二、招聘范圍及人數(shù)

　　本次招聘范圍為公有產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，招聘人數(shù)26名。

　　三、聘用方式

　　本次招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，推進(jìn)村衛(wèi)生室一體化管理。

　　四、主要內(nèi)容

　　(一)資格條件

　　1.應(yīng)聘人員基本條件：(1)具有中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力;(2)擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律;(3)熱愛農(nóng)村衛(wèi)生工作，具有良好的職業(yè)道德;(4)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師年齡在45周歲以下(執(zhí)業(yè)醫(yī)師放寬至50周歲以下)，年齡計算日期截至2023年8月31日。

　　2.專業(yè)資格要求：已取得國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的臨床類別、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書)。

　　3.有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;(2)受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至招聘公告之日止不滿二年的;(3)受吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書行政處罰，自處罰決定之日起至招聘公告之日止不滿二年的;(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的;(5)國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員或不宜從事醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)的其他情形的人員。

　　(二)招聘流程。

　　1.信息發(fā)布。本次公開招聘公告及相關(guān)信息在縣衛(wèi)健委微信公眾號進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常登錄查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.報名及審核。本次報名根據(jù)知情自愿原則，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　報名時間：9月6日-8日

　　報名地點：修武縣衛(wèi)健委基層衛(wèi)生股

　　報名所攜帶材料：(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;(2)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件;(3)2023年鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”申報表;

　　3.面試階段。通過資格審查的人員進(jìn)行面試，面試采取醫(yī)療衛(wèi)生知識結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試最低合格成績?yōu)?0分。面試時間、地點另行公告。

　　4.政審階段。通過面試的人員按要求提交相關(guān)政審材料。

　　5.擬聘用公示。根據(jù)面試成績，按擬聘人員1：1的比例由高分到低分依次確定擬聘用人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試成績并列的，優(yōu)先聘用具有三年以上鄉(xiāng)村醫(yī)生工作經(jīng)驗或具備一定電腦操作水平的人員。公示期為7個工作日。

　　6.簽訂聘用合同。公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員無故不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。此次“鄉(xiāng)聘村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生，實行聘用制管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與本人簽訂聘用合同，聘期2年，聘期內(nèi)實行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者解除聘用合同。聘用期滿考評合格的簽訂續(xù)聘合同。

　　(三)聘期管理模式

　　1.受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派遣到轄區(qū)村衛(wèi)生室工作，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，實行行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財務(wù)、績效考核“六統(tǒng)一”管理，可以按基層衛(wèi)生技術(shù)人員晉升職稱，經(jīng)費補助政策不變。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)相關(guān)規(guī)定為受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生個人按縣人社局確定的企業(yè)職工年度最低繳費基數(shù)和規(guī)定的比例繳納參保費用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院繳費部分納入其正常支出范圍，縣財政對養(yǎng)老保險參保費用單位部分予以補助。對財政補助繳納參保費用并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險待遇的受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生，退出受聘崗位后，不再發(fā)放老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助。