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　　面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。面試主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取試講、答辯等形式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校公開(kāi)招聘欄內(nèi)發(fā)布。

　�。ㄎ澹�體檢

　　學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

　�。�六）考察

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)�；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

　　（七）公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘人員須在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　　2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　若因無(wú)遞補(bǔ)人選導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，可由單位在天津體育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布再次發(fā)布招聘安排。

　　五、其他

　　因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：022-68569113/23012022

　　監(jiān)督電話：022-23012748

　　附件【天津體育學(xué)院2023年第二批公開(kāi)招聘博士或高級(jí)職稱崗位工作人員計(jì)劃表.xlsx】