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　　上海文化廣場曾在上海人民的社會文化生活中擔(dān)當(dāng)重要角色，在傳播主流文化、高雅藝術(shù)，促進國際交流等方面發(fā)揮了不可或缺的紐帶作用。2011年9月23日，新落成的“上海文化廣場”正式對外開放，重建后的上海文化廣場堅持“以音樂劇演出為主、各類時尚經(jīng)典藝術(shù)為輔”的定位，努力孵育并營建音樂劇發(fā)展的藝術(shù)舞臺，引領(lǐng)文化休閑業(yè)態(tài)，積極打造藝術(shù)與生活無縫銜接、觀眾與劇院深度交流的現(xiàn)代劇院。為強化事業(yè)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　演藝事業(yè)部副主任1人(管理崗位)

　　二、招聘對象條件和招聘職位說明

　　1、演藝事業(yè)部副主任

　　職位描述：

　　(1)根據(jù)劇院發(fā)展目標(biāo)及品牌定位，擬定劇院場地及配套設(shè)施使用管理計劃，負責(zé)劇院場地年度招商，開拓社會資源，建立有效合作;

　　(2)負責(zé)劇院公共空間的開發(fā)及管理，通過策劃演出活動和文化創(chuàng)意項目，協(xié)調(diào)劇院內(nèi)外部資源，提高劇院空間藝化率，提供觀眾豐富的現(xiàn)場體驗;

　　(3)配合劇院資源管理系統(tǒng)開發(fā)，制定并完善劇院場地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

　　(4)負責(zé)項目合作方日常關(guān)系維護，建立客戶的信息檔案，建立合同及演出相關(guān)材料的檔案系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　(1)年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè)，具有三年以上演出行業(yè)場地資源管理經(jīng)歷，并具備團隊管理經(jīng)驗;

　　(2)具有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備積極熱忱的工作態(tài)度和嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)以及良好的職業(yè)道德操守，有出色的團隊合作精神和管理執(zhí)行能力;

　　(3)具備出色的規(guī)劃及管理協(xié)調(diào)能力，熟悉演藝行業(yè)和劇院發(fā)展模式，有分析判斷及解決復(fù)雜問題的能力;

　　(4)善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的商務(wù)談判能力;

　　(5)熟悉相關(guān)法律法規(guī)，英語聽說讀寫熟練，辦公軟件操作技能嫻熟;

　　(6)相貌端正，身體健康，無慢性病史，無不良嗜好。

　　備注：外省市戶籍人員須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))，計算截止時間為2023年8月30日。

　　三、招聘辦法

　　1、報名

　　(1)報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2023年8月30日17:00時止。

　　(2)報名辦法：

　　具體材料如下(電子版)：

　　①人員信息登記表(見附件)

　�、趥�人求職簡歷

　　③身份證(正反面)

　�、芡馐∈猩鐣�人員需提交上海市居住證(持證一年以上且在有效期內(nèi))

　　⑤最高學(xué)歷、學(xué)位證明

　�、蕖督逃�部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(PDF版，詳見“學(xué)信網(wǎng)”)

　�、咚鶊髰徫灰�求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書或其它相關(guān)材料。

　　請將上述材料壓縮至一個文件包，通過電子郵件投遞至郵箱：whgchr@shcstheatre.com，郵件主題請按“崗位名稱-姓名”標(biāo)注。未按上述要求提交者視作無效報名。

　　(3)特別告知：本次招聘實行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負。應(yīng)聘人員對網(wǎng)上提交的個人信息材料的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格。

　　2、資格審查

　　上海文化廣場會根據(jù)收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通知筆試和面試。

　　3、筆試和面試

　　根據(jù)筆試分數(shù)由高到低，一般按不低于1:3比例確定進入面試人員名單(若報名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2)。面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，最終按照筆試、面試成績4:6的比例進行綜合成績排序擇優(yōu)錄取。

　　4、身體檢查

　　體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。如有考生放棄錄用或體檢不合格的，本單位有權(quán)決定是否按總成績排序順延增補其他錄用體檢人選。