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　　2023年8月31日9:00至9月2日9:00。

　　筆試時(shí)間：

　　2023年9月2日上午9:00至11:00。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　2023年9月8日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，最后1名分?jǐn)?shù)并列，可一同進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　進(jìn)入面試的考生需持報(bào)考崗位要求的身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的其他相關(guān)資料原件及復(fù)印件到招聘單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知)，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加面試。

　　考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試總成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢由西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　考察由用人單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

　　六、公示

　　根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、西青政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5天。

　　七、備案、聘用及待遇

　　公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序與第三方派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到天津市西青區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

　　西青區(qū)招聘編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照西青區(qū)規(guī)定執(zhí)行，薪酬包括基本工資、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)、績效獎(jiǎng)和國家規(guī)定的正常福利。

　　八、遞補(bǔ)

　　對于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若出現(xiàn)成績并列的情況，則以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

　　報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》處理，并記入本人誠信檔案。

　　九、特別說明

　　如遇突發(fā)狀況，本次公開招聘各程序時(shí)間、方式將另行通知，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。