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　　許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所市屬全日制公辦高等職業(yè)院校，國家級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。為進(jìn)一步適應(yīng)學(xué)校人才培養(yǎng)工作需要，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會考核招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘對象及范圍

　　全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷或任職資格要求;

　　5.具有崗位要求的身體條件;

　　6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.有刑事犯罪記錄及其他不得應(yīng)聘的違法記錄，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不滿5年的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在校生;

　　5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘工作人員7名。(具體招聘崗位和資格條件見附件)

　　四、報名及資格審查

　　1.報名方式：

　　網(wǎng)上報名

　　2.報名時間：

　　2023年8月21日8：00——2023年8月23日18：00

　　3.提交報名申請：

　　所有報考者均需在報名時間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點擊“網(wǎng)上報名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求閱讀《誠信承諾書》并點擊同意后，上傳本人電子照片。

　　報考者只能選報一個崗位，報名和整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

　　網(wǎng)上報名申請被接受后，報考者通過許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報名系統(tǒng)查詢報考資格審查結(jié)果。

　　4.資格初審

　　資格初審由報名系統(tǒng)自動即時審核，主要審核報考者填報的信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審，通過資格初審的報考者不能再修改任何信息。未通過資格初審的報考者，可于2023年8月24日18∶00前修改完善相關(guān)信息重新提交報考申請。

　　資格審查工作貫穿于招聘全過程，報考者報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格;若因報考者提供材料不全導(dǎo)致資格審查不通過的，后果自負(fù)。

　　本次考試不受報名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。具體的面試形式、時間和地點在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　五、面試

　　1.面試資格確認(rèn)：

　　時間：另行通知

　　地點：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，有職稱或技能要求的需提供對應(yīng)的本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或技能證書原件及復(fù)印件，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時出具本單位同意報考證明;留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

　　面試資格確認(rèn)時，報考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報名系統(tǒng)提交照片一致)并對有關(guān)材料進(jìn)行核對，資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

　　提供的材料信息不實、不全及不符合崗位要求的，取消參加面試資格;至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的，視為放棄面試。

　　2.面試

　　面試時間：以面試通知書為準(zhǔn)

　　面試地點：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　(1)面試方式

　　面試方式為試講、答辯或?qū)嵅伲瑵M分為100分。

　　試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

　　答辯或?qū)嵅伲翰扇⊙葜v、提問方式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)特點，也可以采取技能展示的方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等基本情況。