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　　3.面試成績80分為合格線。

　　(五)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢出現(xiàn)不合格的，依據(jù)考生考試成績按由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點和注意事項另行通知。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？疾觳缓细竦模�不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省總工會網(wǎng)站、河南省職工醫(yī)院(河南省鄭州工人療養(yǎng)院)網(wǎng)站公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由河南省總工會提出聘用意見，報省委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。聘任后，在河南省職工醫(yī)院最低服務(wù)年限為5年，服從崗位的安排和調(diào)整，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律與要求

　　省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組、省總工會直屬單位紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

　　咨詢電話：0371-56975098(省職工醫(yī)院)

　　監(jiān)督電話：0371-65904373(省總工會組織部)

　　0371-65904123(省紀(jì)委監(jiān)委駐省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0371-65866495(省總工會直屬單位紀(jì)委)

　　附件1:河南省職工醫(yī)院(河南省鄭州工人療養(yǎng)院)2023年公開招聘崗位信息表.doc

　　附件2:河南省職工醫(yī)院(河南省鄭州工人療養(yǎng)院)2023年公開招聘崗位報名表.doc