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    2023年甘肅天水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進急需緊缺人才公告
    2023-08-03 13:32:09   地區(qū):甘肅   瀏覽:0

      (3)本人近期正面免冠1寸藍(lán)底彩照1張;

      (4)《天水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校引進急需緊缺人才報名表》(附件2,由應(yīng)聘人員自行填寫打印、手寫簽名)及報名表中所填內(nèi)容相關(guān)證明材料;

      (5)研究生需同時攜帶本科學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料;

      (6)《報考誠信承諾書》(附件3,由應(yīng)聘人員自行打印、手寫簽名);

      (7)報名人員可攜帶能反映個人能力和業(yè)績的相關(guān)資料,如獲獎證書等。

      審查工作貫穿招聘全過程,對報考人員在報名、資格審查、考察、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)中,提供虛假信息和材料、不符合報考條件的或隱瞞本人真實情況,一經(jīng)查實,即取消報考招聘錄用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

      (四)考試考核

      1.考試時間、地點

      具體時間、地點資格復(fù)審時通知,請考生保持通訊通暢。

      2.考試考核

      采取試講加問答的形式,對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行量化評分,并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選,80分以下(不含80分)的不再進入下一環(huán)節(jié)。

      同一個崗位報名、資格審查通過人數(shù)在30人以上的,可增設(shè)筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié),按1:5的比例確定試講人員。進入試講環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測試成績占總成績的40%,試講成績占總成績的60%。

      總成績計算到小數(shù)點后三位,尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績高低,按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同,以面試成績高的排位在前。

      (五)資格復(fù)審

      由市委組織部、市人社局對擬聘用人員相關(guān)證件等進行復(fù)審,不合格的取消擬聘用資格。

      (六)體檢

      對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消擬聘用資格。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

      擬聘用人員在體檢環(huán)節(jié)不合格或因個人原因放棄的,經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后,按成績從高到低的順序依次等額遞補(總成績低于80分的不得遞補),每個崗位遞補只進行一次。

      (七)考察

      經(jīng)開區(qū)黨工委派出2名及以上人員組成考察組,對擬聘用人員進行考察,審核相關(guān)證件、人事檔案等,并提出明確考察意見?疾靸(nèi)容主要包括:思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、學(xué)業(yè)成績、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面?疾觳缓细竦,取消擬聘用資格。

      擬聘用人員在考察環(huán)節(jié)不合格或放棄的,在面試成績合格人員中按成績從高到低依次遞補(總成績低于80分的不得遞補),每個崗位遞補只進行一次。

      (八)公示聘用

      對于考察合格的擬聘用人員,經(jīng)市委組織部、市人社局資格復(fù)核后,在天水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://kfq.tianshui.gov.cn)進行公示,公示時間為5個工作日,對公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。

      天水經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)校和擬聘用人員簽訂聘用合同,試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。正式聘用后,原則上5年內(nèi)不得辭職或調(diào)動。

      四、政策支持

      1.身份及薪酬待遇。提供事業(yè)編制,享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上,由用人單位提出聘任意見,可優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職稱。

      2.社會保障。對引進的急需緊缺人才及其配偶、子女,落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

      五、其他事項

      (一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。

      (二)應(yīng)聘人員報名后,須保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的,取消聘用資格,產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

      (三)天水市紀(jì)委監(jiān)委派出經(jīng)開區(qū)管委會紀(jì)檢監(jiān)察工委將對本次引才工作進行全程監(jiān)督。