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　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　(三)公共科目筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)(文字綜合類(lèi))》兩科(滿(mǎn)分各為100分)，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員基本素質(zhì)和綜合能力�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　 2023年7月20日9:00至7月21日17:00，考生可從網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證(逾期系統(tǒng)關(guān)閉，將無(wú)法進(jìn)行下載)。

　　筆試時(shí)間：2023年7月22日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證信息。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　2023年8月1日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。  

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進(jìn)入面試的人選名單，如出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試的人選須持報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)原件、報(bào)名表等材料到我站進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間將另行電話(huà)通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，我站根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)過(guò)程中出現(xiàn)成績(jī)并列考生，同時(shí)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))規(guī)定進(jìn)行。

　　   筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。報(bào)考人員有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴�、成�?jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入面試人選空缺的，招聘單位在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如考生成績(jī)相同導(dǎo)致進(jìn)入面試人選超過(guò)1:3比例的一同進(jìn)入面試。

　　 面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2023年8月10日9:00-8月11日17:00，進(jìn)入面試人員須按面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)。

　　面試滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　(六)成績(jī)匯總

　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績(jī)=(《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合知識(shí)》成績(jī))÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由我站組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。費(fèi)用自理。非我站原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。