(八)考察考核
體檢合格后,用人單位對應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察,并對其資格條件進行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。考察合格者,確定為擬聘用人員,由招聘單位出具考察意見,并裝入擬聘用人員檔案。
(九)公示聘用
擬聘用人員在各用人單位官方網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日,公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù);對公示有異議的人員由用人單位進行調(diào)查核實,并提出處理意見;公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
八、其他事項
1.應(yīng)聘人員報名時填報的信息,提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實、準確,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假,以及報名信息與真實情況不符等問題,取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘;
2.應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位;
3.應(yīng)聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負;
4.應(yīng)聘人員要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,因應(yīng)聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為放棄應(yīng)聘資格;
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
(一)招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話
詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。
(二)紀律監(jiān)督電話
沈陽市人力資源和社會保障局:024-22539026
(三)電話咨詢時段
工作日9:00-11:00,13:30-16:00
附件:
沈陽市人力資源和社會保障局
2023年6月20日
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