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    2023年沈陽市事業(yè)單位招聘博士人才公告
    2023-06-21 21:48:19   地區(qū):遼寧   瀏覽:0

      為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,全面落實“興沈英才計劃”,釋放2023年“博士沈陽行”活動引才效能,吸引博士人才投身沈陽、加盟沈陽、建設(shè)沈陽,為推動新時代沈陽全面振興全方位振興實現(xiàn)新突破、努力建設(shè)國家中心城市提供堅強的人才保障,經(jīng)市人民政府批準,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)和《沈陽市人力資源和社會保障局<關(guān)于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知>》(沈人社發(fā)〔2018〕12號)等文件精神,擬集中面向社會公開招聘900名博士人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘對象

      符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好品行和道德素養(yǎng);

      4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

      5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      6.符合崗位所需要的其他條件。

      應(yīng)聘人員年齡原則上在45周歲以下,取得畢業(yè)證和學位證的博士,或符合《沈陽市高層次人才認定標準》的人員。

      (二)下列情形不得報考

      1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;

      2.曾因犯罪受過刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

      3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

      4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當回避的;

      5.現(xiàn)役軍人,法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

      6.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      三、招聘方式

      采取面試考試考核。重點考核專業(yè)素養(yǎng),履職能力,相應(yīng)崗位要求,愿為沈陽的發(fā)展建設(shè)做出貢獻。

      四、人才待遇

      1.身份待遇:事業(yè)單位編制。

      2.工資待遇:依據(jù)遼寧省機關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標準,按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。

      3.相關(guān)政策:按照沈陽市“興沈英才計劃”,落實購房補貼、生活補貼和博士后支持等相關(guān)政策。

      五、招聘計劃及時間

      1.具體計劃詳見《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》。

      2.招聘計劃實行常態(tài)化運行,分階段集中組織面試考試。用人單位于7月20日前完成首批招聘工作。

      六、招聘工作程序

      (一)發(fā)布招聘公告

      沈陽市人力資源和社會保障http://rsj.shenyang.gov.cn

      (二)報名時間

      即公告發(fā)布之日起。

      (三)報名方式

      按照《沈陽市事業(yè)單位公開招聘博士人才計劃表》內(nèi)電話和電子郵箱,向用人單位報名。招聘政策、報名條件及資格審查由用人單位具體負責解釋說明。

      (四)報名材料

      1.《沈陽市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》;

      2.身份證、博士學位學歷證書(海外歸國需提供留學人員歸國及國家教育部的學歷認證證明)掃描件、工作經(jīng)歷證明等,并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片,jpg格式,大小30KB以下)。

      (五)資格審查

      根據(jù)應(yīng)聘崗位要求,由用人單位審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后,用人單位以電話通知應(yīng)聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者,方可進入面試考核環(huán)節(jié)。

      (六)面試考試考核

      由用人單位具體組織實施。面試成績滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的,不予聘用。

      (七)組織體檢

      體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。