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　　7.面試繳費。資格復審通過的考生在領(lǐng)取《面試(專業(yè)技能測試)通知書》時，繳納面試費用100元/人。

　　(五)面試

　　面試由區(qū)教育局組織實施，面試時間、地點以《面試(專業(yè)技能測試)通知書》為準。

　　1.面試形式。

　　教師崗位面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據(jù)統(tǒng)一提供的教學內(nèi)容進行備課，備課時間為60分鐘。

　　學校財務人員面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，時間為15分鐘。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生按抽簽順序進入面試室進行面試。

　　2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到60分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。面試成績當場告知考生。

　　對于有專業(yè)技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進入專業(yè)技能測試階段。面試結(jié)束后，面試合格、進入專業(yè)技能測試階段的考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)進行專業(yè)技能測試，此時不進行遞補。

　　(六)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試由區(qū)教育局組織實施。

　　初中體育教師、初中美術(shù)教師、初中音樂教師、學前教育教師等崗位須加試專業(yè)技能測試，測試內(nèi)容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見《面試(專業(yè)技能測試)通知書》。專業(yè)技能測試采用百分制，考生專業(yè)技能測試成績不低于專業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業(yè)技能測試成績當場告知考生。

　　面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、面試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績從高到低的順序(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業(yè)技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按1:1比例確定體檢人選，并在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)公布體檢人員名單。

　　體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　(八)部分崗位公開選崗

　　崗位代碼為58、62的崗位，須按照總成績高低進行選崗。選崗工作由宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報考人員(含確認懷孕須延遲體檢人員)進行選崗。參加選崗人員憑本人有效期內(nèi)的身份證至宿豫區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗通知書》。選崗必須由報考人員本人持有效期內(nèi)身份證及選崗通知書參加，不得由他人代替。選崗時，根據(jù)報考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的(n-1)個崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則按技能測試成績高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序�？忌�選崗后，當場填寫《選崗確認單》，經(jīng)考生本人、紀檢監(jiān)督人員共同簽字確認。每人限選所報考的崗位，且崗位當場選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動放棄處理。

　　(九)考察

　　體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察�？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。考察合格人員為擬聘用人員。

　　(十)公示和聘用備案

　　考察結(jié)束后，宿豫區(qū)教育局將擬聘用人員名單報送區(qū)人社局備案。擬聘用人員名單由區(qū)教育局在宿豫區(qū)政府網(wǎng) (http://www.suyu.gov.cn/)網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教育局在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。