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　　3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報名筆試費(fèi)100元。

　　4.未按時在網(wǎng)上上傳照片、繳納報名筆試費(fèi)的視為報名無效。

　　5.本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位表，報名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減該崗位招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年6月19日9:30—11:00改報其他符合條件的崗位。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報考人員于2023年6月28日10：00起在常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試辦法

　　本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　(一)筆試

　　(1)筆試科目和內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，合格線為50分。

　　(2)筆試時間和地點(diǎn)：2023年7月3日上午9:00-11:00，地點(diǎn)及其他注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試成績將在常州市教育局網(wǎng)站上公布，報考人員憑身份證號查詢。

　　本次公開招聘考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.在筆試合格人員中，根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，若不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試前由常州市教育局對報考人員報名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員請在筆試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審的具體事項將在常州市教育局網(wǎng)站另行通知。

　　3.資格復(fù)審合格，取得面試資格，領(lǐng)取“面試通知書”。資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。入圍面試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試采用模擬上課、答辯等形式，具體詳見崗位表考試方式�？忌鷤湔n時間為1小時，模擬上課時間為15分鐘，答辯時間為10分鐘。

　　2.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試總分為100分，合格線為70分。當(dāng)場向考生反饋面試成績。

　　(四)綜合成績計算

　　各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算綜合成績。

　　五、體檢與考察

　　在面試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由常州市教育局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，常州市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位;服務(wù)期滿，原則上不得調(diào)動到教育系統(tǒng)外單位。