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　　筆試準考證下載打印和組織筆試時間等有關事項通知在報名網(wǎng)站另行發(fā)布，請應聘人員密切關注。應聘人員應按照《筆試準考證》上規(guī)定的時間、地點及相關要求參加考試。

　　筆試結束6個工作日后，應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關信息。

　　筆試不指定輔導用書，天津鐵道職業(yè)技術學院不以任何名義，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(二)資格復審

　　根據(jù)筆試成績高分到低分的順序，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與參加資格復審人數(shù)1:3的比例，確定進入資格復審的人員名單。若符合條件的最后一名應聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入資格復審。資格復審具體時間、地點和相關事宜在報名網(wǎng)站另行通知。報考的崗位要求具備工作經(jīng)歷的，需提供對應崗位和工作年限的社會保險繳納證明以及聘用(勞動)合同等材料。

　　應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加資格復審，資格復審合格者，按照報名網(wǎng)站通知要求繳納面試考務費，下載打印面試準考證。逾期未繳費、未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因導致面試人員空缺的，將按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補參加資格復審的人員。

　　每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　(三)面試

　　應聘人員應按規(guī)定時間和地點參加面試，面試采用結構化面談或專業(yè)考試兩種方式。

　　1.結構化面談

　　崗位1、崗位4、崗位5、崗位6、崗位7、崗位8、崗位9、崗位10的面試采用結構化面談的方式。

　　結構化面談主要測查應聘人員適應職位要求所需要的知識、經(jīng)驗等基本素質和工作能力，滿分為100分，及格線為60分，成績達不到及格線的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.專業(yè)考試

　　崗位2、崗位3、崗位11、崗位12、崗位13的面試采用專業(yè)考試的方式。

　　專業(yè)考試采取試講和答辯的形式進行，主要考核教學能力、專業(yè)能力和語言表達能力，滿分為100分，及格線為60分，成績達不到及格線的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(四)總成績計算

　　總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

　　總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若應聘人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則按照職業(yè)能力測驗成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

　　考試結束3個工作日后，應聘人員可在報名網(wǎng)站、鐵道學院網(wǎng)站查詢總成績及相關信息。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應聘人員，視為自動放棄。

　　(二)考察

　　考察由學院組織人事部門組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法以及需要回避的情況等，同時對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.tj.gov.cn)、天津市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)和鐵道學院網(wǎng)站(http://www.tjtdxy.cn)公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報考序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。