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    2023年鐵嶺市招聘優(yōu)秀青年人才公告
    2023-05-06 10:35:39   地區(qū):遼寧   瀏覽:0

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉發(fā)中組部、人社部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)等規(guī)定,經(jīng)研究決定,我市市直事業(yè)單位公開招聘40名優(yōu)秀青年人才,公告如下:

      一、招聘對象及條件

      取得一流大學建設高校和一流學科建設高校學歷的2021-2023年普通高校畢業(yè)生。

     。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

     。ㄈ┍究、碩士研究生的年齡為18-35周歲(1987年5月5日至2005年5月5日(含)期間出生);博士研究生可放寬至40周歲(1982年5月5日后出生);

     。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸,適應崗位要求的身體條件;

     。ㄎ澹┱衅笉徫灰蟮钠渌麠l件,詳見附件1《2023年鐵嶺市公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位計劃信息表》;

     。﹫罂颊卟坏脠罂计赣煤蠹礃嫵苫乇荜P系的崗位;

      曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,現(xiàn)役軍人,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的,均不得報考。

      二、待遇政策

      按照《實施“遼北英才”計劃助推高質量發(fā)展若干政策措施》文件執(zhí)行,發(fā)放生活補貼:博士2萬元/年、碩士和本科生1萬元/年;住房補貼(或提供人才公寓):博士5000元/年、碩士和本科生2000元/年;以上政策享受3年。在鐵嶺購房的,發(fā)放一次性博士7萬元、碩士5萬元、本科3萬元購房補貼(5年協(xié)議約定)。

      三、報名

      采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名網(wǎng)站:鐵嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.tieling.gov.cn,下同)。

      網(wǎng)上報名實行誠信承諾制度,考生要對照自身條件,認真閱讀報名承諾書內容并確認后,選擇符合報考基本條件和招考崗位資格條件的崗位報考,因不符合報名條件報考導致的后果由考生自負。

      崗位專業(yè)條件參考附件2《招考專業(yè)學科指導目錄》

      報名時間:2023年5月8日9:00-2023年5月12日17:00。

     。ㄒ唬┚W(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片。登錄報名網(wǎng)站,按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、2寸近期正面免冠證件照,jpg格式,20KB以下。

     。ǘ┵Y格審查(初審)。資格審查(初審)工作在網(wǎng)上進行,資格審查(初審)部門根據(jù)報考基本條件和招考崗位所要求的資格條件對報考申請進行審查,并在報考人員報名次日前提出審查意見。通過審查的,不能再報考其他崗位。未通過審查的,可改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的,可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

      每名考生只能申報一個崗位,不得兼報。當招聘崗位的計劃數(shù)與崗位報考人數(shù)未達到開考比例1:2時,調整或取消該崗位招聘計劃。調整或取消的崗位及招聘計劃將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)公布,報考已取消崗位的考生,必須于規(guī)定時間內報考其他符合招考條件但未被取消的崗位,未按規(guī)定時間改報的,視為放棄報考。

      (三)網(wǎng)上打印《筆試準考證》

      通過資格審查的考生,于筆試日期前一周內登錄鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》并妥善保管,以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。

      四、筆試

      筆試內容為:行政職業(yè)能力測驗,時限120分鐘,滿分為100分。筆試結束后根據(jù)成績綜合匯總分析確定最低合格分數(shù)線,未達到最低合格分數(shù)線不得參加面試。

      筆試時間關注鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)通知。

      五、資格復審

      筆試最低合格分數(shù)線確定后,按照筆試成績從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按1:2的比例確定面試人選,最后一名筆試成績如出現(xiàn)并列者,同時確定為面試人選。

      六、面試

      面試采用結構化面試方式進行。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。