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　　（3）被取消招聘崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格審查的，不能改報(bào)。請(qǐng)報(bào)名人員繳費(fèi)成功后，密切關(guān)注有關(guān)公告，保持通訊暢通。

　�。�4）報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證件所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　進(jìn)入面試的人員，需按招聘崗位要求提交報(bào)名材料；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)材料主要包括：

　　1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式二份；

　　2.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）；

　　3.本人身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書（三證同時(shí)收取復(fù)印件各1份）及近期同底版2寸照片2張（與報(bào)名表照片一致）；

　　4.教學(xué)經(jīng)歷證明原件，對(duì)任教學(xué)段學(xué)科、一線教學(xué)工作年限（未實(shí)際實(shí)施學(xué)科教學(xué)的時(shí)間不認(rèn)定為教學(xué)年限）等作出說明，加蓋公章、經(jīng)辦人簽字；

　　5.同意報(bào)考證明，在職人員應(yīng)聘的，須提交簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的工作單位出具的同意報(bào)考證明，在編在職人員應(yīng)聘的，同意報(bào)考證明須主管部門同意并加蓋印鑒。對(duì)在職人員出具同意報(bào)考證明確有困難的，可在面試成績(jī)公告之日后3個(gè)工作日內(nèi)提交，逾期不能提交的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

　　6.崗位要求的其他材料。

　　資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。提交的上述材料如有弄虛作假，一律取消資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2023年5月27日上午9：00—11：00。

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、技能水平等。教師崗位重點(diǎn)是招聘崗位對(duì)應(yīng)的教育教學(xué)理論知識(shí)、學(xué)科知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。

　　筆試分?jǐn)?shù)線：為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。

　　2.面試

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按面試比例依次確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。截至面試之日前第三天的17時(shí)，面試人選不能向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審，截至面試之日前一個(gè)工作日的12時(shí)。

　　面試主要通過試講、講解、答辯等形式分類實(shí)施。教師崗位面試，主要通過試講、答辯等方式，分類、分學(xué)科（專業(yè)）組織實(shí)施，考察教育教學(xué)素養(yǎng)、能力及潛質(zhì)等。非教師崗位面試，以基于問題解決的講解、答辯等方式實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的理論水平、崗位適應(yīng)能力，考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。

　　試講（講解）10分鐘，答辯5分鐘，分別獨(dú)立計(jì)時(shí)。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。在本場(chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布面試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察和體檢范圍。

　　面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)網(wǎng)站。