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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》（遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》（遼政辦發(fā)〔2017〕61號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺人才（第二批）17人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2023年畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　二、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律；

　�。ㄈ�）年滿十八周歲，具有良好的品行；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需要的其他條件，詳見《大連醫(yī)科大學(xué)2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表（第二批）》（附件）。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員原則上年齡不超過35周歲(1987年4月25日及以后出生)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或博士后科研工作經(jīng)歷者年齡不超過45周歲（1977年4月25日及以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡不超過50周歲（1972年4月25日及以后出生）。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及參加考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　采取考核的招聘方式。

　　四、招聘工作程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）和大連醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。學(xué)校公開招聘官方信息發(fā)布與在線報(bào)名唯一網(wǎng)址為：zhaopin.dmu.edu.cn（大連醫(yī)科大學(xué)公開招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站），請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注網(wǎng)站信息更新。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日至2023年11月30日。我單位將于2023年5月起分批開展招聘考核，每批考核結(jié)束后落實(shí)擬聘人員的崗位即停止招聘，未落實(shí)用人的崗位繼續(xù)招聘，直至報(bào)名結(jié)束。學(xué)校將在大連醫(yī)科大學(xué)公開招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)通告，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄大連醫(yī)科大學(xué)公開招聘在線報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站（zhaopin.dmu.edu.cn），仔細(xì)閱讀招聘公告、崗位信息以及報(bào)名須知，按要求注冊(cè)用戶賬號(hào)、錄入有關(guān)信息、提交證明材料，在線報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名之前，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及招聘崗位的用人條件，確認(rèn)個(gè)人條件符合崗位要求。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）資格審查

　　我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員如有不符合崗位要求或弄虛作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

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　　考核采取面試與試講的形式。

　　面試與試講由我單位統(tǒng)一組織，主要考察應(yīng)聘人員思想品德、政治素質(zhì)、專業(yè)水平、教學(xué)能力、科研潛力、心理健康等方面情況。

　　面試與試講實(shí)行百分制的評(píng)價(jià)方式，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試與試講成績(jī)作為應(yīng)聘人員總成績(jī)。