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　　2023年取得國（境）外學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學(xué)回國人員,可以報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

　　五、報名辦法

　　1.報名時間：即日起至2023年4月24日。

　　2.報名方式：以電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號+崗位類別”命名(例如：XX大學(xué)＋張三碩士+學(xué)科教學(xué)物理專業(yè)＋應(yīng)聘1號崗位+中學(xué)物理教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請應(yīng)聘人員如實提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

　　3.報名材料：

　�。�1）《南昌大學(xué)附屬學(xué)校2023年公開招聘教師報名登記表》（模板見附件）；

　�。�2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）照片；

　�。�3）本科、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

　�。�4）應(yīng)聘人員為2023屆普通高校畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

　　（5）報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，請?zhí)峁�擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；

　�。�6）應(yīng)聘人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明；

　�。�7）應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的，請?zhí)峁┙逃�部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書》；

　　（8）崗位要求的其他證明材料，例如專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證書等。

　　4.應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)公示，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　六、資格審查

　　1.資格初審。學(xué)校對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名材料進行統(tǒng)一資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)予以公布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注。

　　2．資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報名材料的原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時間及地點將在南昌大學(xué)人事處官網(wǎng)和南昌大學(xué)附屬學(xué)校官網(wǎng)進行通知，指定時間未到者視為自動棄權(quán)。

　　資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　七、考核辦法

　　1.考核方式：考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制�？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績*20%+試講成績*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績*50%。

　　2.筆試：主要測試所報崗位的相關(guān)知識和能力（中學(xué)教師崗主要測試應(yīng)聘教師對本學(xué)科知識和新課程標(biāo)準(zhǔn)等方面的掌握能力；小學(xué)教師崗主要測試教育學(xué)、心理學(xué)和有關(guān)新課程標(biāo)準(zhǔn)方面的內(nèi)容）。

　　3.試講：主要考察應(yīng)聘人員對各自學(xué)科的教學(xué)方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。試講成績低于70分者不得進入下一環(huán)節(jié)。