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3.報名要求：每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(三)資格審查與準(zhǔn)考證領(lǐng)取

根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的材料，按照崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考。如達(dá)不到開考比例但通過資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能夠形成有效競爭的，可以按照實(shí)際人數(shù)開考;達(dá)不到開考比例且通過資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競爭的，按相應(yīng)規(guī)則核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

資格初審結(jié)果在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://hrr.mee.gov.cn)和海河北海局網(wǎng)站(http://hhbhjg.mee.gov.cn)發(fā)布。資格初審合格人員在考試前一天攜帶報名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表等崗位要求的相關(guān)證明材料原件前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。資格確認(rèn)審核合格者當(dāng)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動放棄。

(四)考試

根據(jù)招聘崗位要求，考試采用筆試+面試的方式，具體考試時間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

1.筆試：筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識，總分值為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(70分)，筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：面試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，面試總分100分。

按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3比例確定參加面試人員。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。若崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，可按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)(如考生在面試開始前24小時內(nèi)放棄，可不再遞補(bǔ))。進(jìn)入面試未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

3.綜合成績：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線(80分)，綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢如有不合格或主動放棄者，在該崗位面試人選中按綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ);綜合成績同分的，按面試成績由高到低進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定進(jìn)行。參加體檢的人員須按時在指定的統(tǒng)一體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者視為放棄資格。

(六)考察

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對象。組成考察組到被考察者的所在學(xué)�；騿挝贿M(jìn)一步對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾烊缬胁缓细窕蛑鲃臃艞壵�，可在該崗位的面試人選中按綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，考察對象均不合格的，取消該崗位的聘用。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究后確定擬聘人員，在公告發(fā)布渠道網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員名單、擬聘用崗位、學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)、畢業(yè)院�；蛟�工作單位等內(nèi)容。

(八)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

(九)回避

在公開招聘人員工作中，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定實(shí)行回避制度。凡擔(dān)任主考官、考官及其他工作人員，涉及與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的，本人必須回避。

(十)其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報名表和參加招聘過程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

2.未通過資格審查和未進(jìn)入面試、體檢和考察的應(yīng)聘者將不再另行通知。

3.應(yīng)聘者在考試、體檢期間的交通費(fèi)、伙食費(fèi)及住宿費(fèi)等由應(yīng)聘人員自理，體檢費(fèi)用由本單位承擔(dān)。

4.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時間及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的，以生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站和海河北海局網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。