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　　為做好2023年面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘條件

　　1.具備中華人民共和國國籍。

　　2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

　　3.具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2023年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書)，包括在兩年擇業(yè)期內(nèi)且目前未就業(yè)的畢業(yè)生(擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日起算)，碩士研究生年齡須在30周歲以內(nèi)(1993年1月1日以后出生);博士研究生年齡須在35周歲以內(nèi)(1988年1月1日以后出生)。

　　4.在本科或研究生學(xué)習(xí)階段曾擔(dān)任過1年(含)以上學(xué)生干部。

　　5.具有較強(qiáng)的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，以及開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

　　6.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　7.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　8.身心健康，具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)和心理健康能力教育的能力。

　　9.符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號令)中規(guī)定的其他條件。

　　10.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自發(fā)布公告之日起至2023年4月18日，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員須登錄銅陵學(xué)院人事招聘系統(tǒng)注冊并上傳應(yīng)聘材料電子版(學(xué)校接受的唯一報(bào)名方式)。人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

　　3.應(yīng)聘材料包括：

　　(1)在學(xué)校人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表》(誠信承諾須有本人親筆簽名);

　　(2)身份證;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

　　(4)黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明;

　　(5)應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表;

　　(6)所在學(xué)校職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

　　4.應(yīng)聘材料須客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。

　　(二)資格審查

　　學(xué)校人事處會同學(xué)生處對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過人事處網(wǎng)頁公布資格審查通過人員名單(應(yīng)聘者也可通過人事招聘系統(tǒng)進(jìn)行資格審查狀態(tài)查詢)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。

　　經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁公布。