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　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　�。ㄈ�）資格審查與準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　根據(jù)招聘條件和應(yīng)聘者提交的材料，按照崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。如達(dá)不到開(kāi)考比例但通過(guò)資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能夠形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，可以按照實(shí)際人數(shù)開(kāi)考；達(dá)不到開(kāi)考比例且通過(guò)資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，按相應(yīng)規(guī)則核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　資格初審結(jié)果在生態(tài)環(huán)境部招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://hrr.mee.gov.cn）和海河北海局網(wǎng)站（http://hhbhjg.mee.gov.cn）發(fā)布。資格初審合格人員在考試前一天攜帶報(bào)名表及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或所在學(xué)校簽字蓋章的畢業(yè)生推薦表等崗位要求的相關(guān)證明材料原件前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。資格確認(rèn)審核合格者當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　（四）考試

　　根據(jù)招聘崗位要求，考試采用筆試+面試的方式，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行發(fā)布。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分值為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（70分），筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，面試總分100分。

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:3比例確定參加面試人員。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。若崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，可按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如考生在面試開(kāi)始前24小時(shí)內(nèi)放棄，可不再遞補(bǔ)）。進(jìn)入面試未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，未進(jìn)入面試考生不再另行通知。

　　3.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（80分），綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹�體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢如有不合格或主動(dòng)放棄者，在該崗位面試人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；綜合成績(jī)同分的，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。參加體檢的人員須按時(shí)在指定的統(tǒng)一體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者視為放棄資格。

　　（六）考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，按照1:1比例確定考察對(duì)象。組成考察組到被考察者的所在學(xué)校或單位進(jìn)一步對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾烊缬胁缓细窕蛑鲃�(dòng)放棄者，可在該崗位的面試人選中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，考察對(duì)象均不合格的，取消該崗位的聘用。

　�。ㄆ撸┕�示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究后確定擬聘人員，在公告發(fā)布渠道網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員名單、擬聘用崗位、學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院�；蛟�工作單位等內(nèi)容。

　　（八）聘用

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

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　　在公開(kāi)招聘人員工作中，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等規(guī)定實(shí)行回避制度。凡擔(dān)任主考官、考官及其他工作人員，涉及與應(yīng)聘者有親屬關(guān)系的，本人必須回避。

　�。ㄊ�）其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)完整，報(bào)名表和參加招聘過(guò)程中使用的信息必須一致。虛假信息一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　2.未通過(guò)資格審查和未進(jìn)入面試、體檢和考察的應(yīng)聘者將不再另行通知。