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　　遞補人員資格復(fù)審時間和地點另行發(fā)布。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向徐州市教育局陳述申辯。

　　資格復(fù)審合格的人員，徐州市教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報市人力資源和社會保障局備案。進入面試人員名單和面試要求，在徐州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

　　3.面試

　　面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。

　　報考體育、美術(shù)教師崗位的應(yīng)聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。

　　面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

　　面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

　　4.總成績計算方法

　　總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

　　面試結(jié)束后總成績在徐州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定選崗人員名單�？偝煽儾⒘姓�，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試。

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　　徐州市教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇，一經(jīng)選定，個人不得更改。

　　（六）考察體檢

　　選崗結(jié)束后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察體檢。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

　　對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。市教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，對應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，制作考察體檢不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

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　　市教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我局事業(yè)單位的資格。

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　　公示無異議的，經(jīng)市教育局審核后報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或市教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。