為滿足事業(yè)單位用人需要,根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)),結(jié)合部分市直屬學(xué)校2022年度招聘計(jì)劃及崗位空缺情況,秦皇島市第三中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師5名、秦皇島市第五中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師3名、秦皇島市新世紀(jì)高級(jí)中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師3名、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)公開面向社會(huì)選聘專任教師3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
。ㄒ唬┱衅阜秶C嫦蛉珖(guó)招聘符合崗位條件人員。
(二)招聘方式。成立秦皇島市教育局招聘工作小組,采取選聘方式進(jìn)行。
三、招聘條件及崗位要求
。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡(年齡在35周歲以下,年齡計(jì)算截至2023年3月31日)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書須在2023年12月30日(含)前取得。留學(xué)回國(guó)人員須在2023年12月30日(含)前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;法院確定的失信被執(zhí)行人;未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)崗位要求
1.秦皇島市第三中學(xué)等4所學(xué)校公開招聘專任教師,崗位要求詳見《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師崗位條件表》(附件1)。
2.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)),對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生,憑教育部門有效證明可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格的,依法解除聘用合同。
四、招聘程序
。ㄒ唬┌l(fā)布公告。2023年3月31日在秦皇島市教育局網(wǎng)站、秦皇島市第三中學(xué)、秦皇島市第五中學(xué)、秦皇島市新世紀(jì)高級(jí)中學(xué)、秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月7日到2023年4月11日。
2.報(bào)名方式:將《秦皇島市教育局2022年公開招聘專任教師報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證、教師資格證、公安部門(轄區(qū)派出所)出具的無(wú)違法違紀(jì)證明和獲獎(jiǎng)證明材料(選取最重要的三個(gè)即可),往屆生將畢業(yè)證和學(xué)位證兩項(xiàng)證書也一并掃描,壓縮打包以附件形式發(fā)送至以下郵箱,郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)院!。
秦皇島市第三中學(xué)郵箱:qhdsz2007@163.com
秦皇島市第五中學(xué)郵箱:qhdwzbgs2022@163.com
秦皇島市新世紀(jì)高級(jí)中學(xué)郵箱:qhdxsjbgs@126.com
秦皇島市山海關(guān)第一中學(xué)郵箱:syzbgs2009@126.com
3.報(bào)名資格初審:由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初審,初審合格后,由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便及時(shí)接到通知。
4.其他:本次招聘崗位不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例。
。ㄈ┵Y格復(fù)查。在面試前由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查,驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明。應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)材料原件。凡本人信息、資料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
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