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　　在3:1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試根據(jù)崗位要求，采取筆試和面試（部分崗位還需參加專業(yè)技能測(cè)試）兩種方式進(jìn)行，具體見《崗位表》�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)提綱，不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　㈠ 筆試

　　教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為從事該崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。筆試采取百分制，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和具體招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選。末位同分則一并進(jìn)入面試，不足3倍比例的，成績(jī)合格的筆試人員全部參加面試。

　　筆試時(shí)間：2023年5月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證或身份證號(hào)查詢。

　�、� 面試

　　面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力、工作技能和綜合素質(zhì)。教師崗位面試采用模擬教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行（部分崗位還需參加專業(yè)技能測(cè)試，詳見《崗位表》），校醫(yī)崗位面試為專業(yè)面試。面試成績(jī)采取百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行公告（參加面試人員須按有關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)100元，技能測(cè)試結(jié)合面試一并進(jìn)行）。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)。

　　㈢ 招聘考試總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試均采用百分制（保留兩位小數(shù)），語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、科學(xué)、特殊教育、心理、校醫(yī)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，音樂、體育、美術(shù)、信息、幼兒園教師崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%（含專業(yè)技能測(cè)試的崗位，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的50%）的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)最低合格線為50分，筆試成績(jī)低于最低合格線的不得進(jìn)入下一輪測(cè)試，面試成績(jī)和考試總成績(jī)最低合格線均為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

　　五、體檢和考察

　　在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，根據(jù)各崗位招聘考試總成績(jī)排名和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢（體檢時(shí)間另行通知）、考察人選。體檢、考察工作由揚(yáng)中市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和有關(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定。

　　因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由揚(yáng)中市教育局報(bào)揚(yáng)中市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用辦法

　　體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，并在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。初中音樂教師、小學(xué)語文教師(一)、小學(xué)語文教師(二)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師(一)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師(二)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師(三)、小學(xué)英語教師（一）、小學(xué)英語教師（二）、小學(xué)音樂教師、小學(xué)體育教師(一)、小學(xué)體育教師(二)、小學(xué)體育教師(三)、小學(xué)美術(shù)教師（一）、小學(xué)美術(shù)教師（二）、小學(xué)信息教師、小學(xué)科學(xué)教師、初中心理教師、校醫(yī)崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇；按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后；選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位）。